一个人是否能被领导提拔的重点是什么？具体该怎么做？
乖巧：职工乖巧，表明执行能力高，领导干部说些什么便是哪些，果断听从。可以敢想敢干，做事稳妥的职工，在上级领导眼里，缺的也是这类给力干将。自身不用操劳身体力行，只必须下一个指令，分配一个每日任务足够。随后，职工会自身把结论送到领导干部的眼前，省时、放心、省劲。拥有高执行能力职工的辅助，领导干部的工作会越来越愈发轻轻松松，乃至每日必须考虑的就仅仅作出好多个管理决策而已。
融入：职工倘若能满足各种的职位和工作中，表明其工作能力很强，并且善于学习，具有较高的操作灵活性。领导干部选亲信，在其中较大的一个关键环节就取决于职工可以很好的融进各种各样自然环境，且在短期内调节情况，把事儿保证尽量极致，给领导干部一个好的结论。只需是领导干部，并没有谁会不太喜欢沟通能力如此之强的职工，不但能帮自身分摊工作中，并且更为关键的是做事靠谱。领导干部破格提拔职工，看的便是这5点，希望你也是有。
平稳：针对领导干部而言，破格提拔职工，必要条件是另一方务必具有充分的忠实。如果你可以平稳在集团公司工作中时，代表着你有着充足的满意度。职工越发忠实，越发能让领导干部安心，领导干部才可以没什么顾虑安安心心的去用。常言道，疑人不用，用人不疑。
你需要能成为领导干部的特情，企业内部结构有一切信息内容，要能第一时间通告领导干部。有贡献要归入领导干部，正是因为有领导干部组织大局意识，才可以作出优异成绩。领导干部出了不正确，职工能冲上来背黑锅，学好揽责。
当领导干部想要你时，你需要能第一时间冲过去，帮领导干部处理具体的难点。只需能在上级领导的眼里为自己打上忠实的标识，你也就能得到许多的大大加分。
听话：什么是听话？也就是说职工能精确且快速了解领导干部的用意与想法。那样的职工，不论是智力或是情商智商都十分出色，会察颜观色，有有眼力儿，做事可靠，领导干部压根不用操太猜疑。有如此给力的属下辅助，领导干部轻轻松松，和职工中间紧密配合，当然可以游刃有余。
