Question

旷工三天自动离职有工资吗？

旷工三天自动离职有工资吗？

Answer 1

旷工三天自动离职其实还是有工资的，大家也有必要了解这些，因为这些东西对于你都是很有帮助的，如果你对这些东西不了解，可能你的权益就得不到保护。
一、旷工三天自动离职还有工资吗？
现在的人思想观念都比较开放，有的时候大家可能对于这个工作不满意，可能就不想在这里上班了，但是大家可能就不想跟人事部门的相关人员请假，所以就会选择直接矿工，过几天就打算直接离职了。旷工三天，然后自动离职，其实大家还是有工资拿的，旷工和自动离职并不影响大家要求工资的报酬，所以公司必须要给你支付一定的报酬。
二、法律的有关规定
在这里给大家详细介绍一下相关的问题，按照法律的有关规定，劳动关系双方按照法律的有关规定解除或者是终止劳动合同的时候，用人单位应该在解除或者是终止劳动合同的同时一次性支付劳动者所有的工资。所以大家如果在公司办理离职手续，那么公司就应该一次性结清所有的费用，当然公司可以扣除你不上班的实际天数。用人单位在核算大家的工资的时候是不能够随意扣减的，如果你发现用人单位的核算情况不真实，你就可以去劳动局举报。
三、结语
双方当事人解除或者是终止劳动合同的时候，用人单位是有责任支付当事人一定的工资的，而且必须要一次性结清，以免在后续的过程之中出现麻烦。用人单位应该在解除或者是终止劳动合同的同时出具解除或者是终止劳动合同的证明，劳动者也应该按照双方合同的约定在公司办理相关工作的交接手续。如果双方已经决定解除或者是终止劳动合同，那么这个文本应该得保持两年。

Answer 2

1、旷工三天自动离职有工资。不论劳动者以何种方式离职，单位都必须发放给劳动者他应得的工资，单位不得随意克扣。不过如果劳动者的旷工行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者对此进行赔偿。
2、如果单位因为劳动者是旷工自动离职而不发工资的，劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉单位，或者可以申请劳动仲裁。
希望可以帮到你

Answer 3

有。
旷工三天自动离职有工资。不论劳动者以何种方式离职，单位都必须发放给劳动者他应得的工资，单位不得随意克扣。不过如果劳动者的旷工行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者对此进行赔偿。
按【劳动法】第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。