Question

没有经验可以应聘人力资源管理吗？面试时候要怎么说

Answer 1

问：没有经验可以应聘人力资源管理吗？面试时候要怎么说

答：可以的，没工作经验不要紧，慢慢积累就好，人力资源的工作不是困难的工作，要慢慢积累，表现出自己的好学心态，以及良好的沟通和解决问题的能力就行了。面试HR专员时首先说明自己对这个专业各大模块的理解，如人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系管理等，然后说自己的特长在哪些方面，适合做哪个模块的工作，举例在学校时做过哪些社会实践，锻炼了你哪些方面的能力。总之，必须清楚企业的人力资源部门工作内容的大概，明确要应聘的岗位属于哪个模块。

问：一般都会提问什么问题呀

问：除了各大模块的理解

答：一般是介绍自己和身上的优点，以往的工作经验和学历与能力等。

答：1、一般来说，自己的优点是谨慎和忍耐。沟通能力强。人事负责人需要和各种各样的部门进行交往，因为没有权限和地位，所以如何让他们合作，需要沟通能力。HR的工作好学难出精，人的这个指标还测定把握最难，如果在初级阶段缺乏足够的悟性，以后也很难有成果。

答：2、如果问为什么选择了这项工作，可以回答人力资源这条路虽然很干燥，但是知识很灵活，很多实践出经验。虽然一开始觉得“书上写的东西是不行的”，但是随着经验的增加进入了迷失期，意识到“啊，原来是这样啊”，这就是成就感，很开心。

答：3、谈谈你过去的工作经验的话就可以说，你走过人生当中的困境，会发现你会越来越强。只要跨越一切，就会发现自己害怕的东西都不战而胜。但是，不能相信没有断绝人的道路。如果自己不拼命想办法的话，就会有绝路。无论如何，生活必须继续。遇到挫折的话，就向那个前进吧。