职场人的三大生存法则
职场人的三大生存法则
职场人的三大生存法则，职场的道路从来不是一帆风顺的，无论做什么都要掌握好分寸，职场的事情从来不是简单就能概括的，做到不被职场困住就是一大成功，学会职场人的三大生存法则，职场达人非你莫属！
职场人的三大生存法则1
1、结果导向法则
每个人无论从事什么职业都是需要为结果负责，要懂得功劳需要呈现给团队，苦劳必须留给自己，这样才能体现出自己的价值，职场中不要抱怨、更不要牢骚，企业聘请你是来解决问题，并非制造问题，抱怨、牢骚的人本身就是问题，若不改正很快就面临被炒鱿鱼。
2、快速执行法则
商场如战场瞬息万变，一场战役的胜利不单单取决于战略的胜利，当正确的战略方向确定后，决定成败的就是快速执行到位，职场中也是如此。百分之九以上的职场人士都是处于执行环节，当企业的战略方向确定后，能否取得商场的.胜利就在于企业执行的速度，互联网时代比的就是时效，因此职场人士必须深刻理解：快速执行法则；
3、逆向生长法则
逆向生长法则是每个优秀人才必须掌握的一项生存本领，无论在职场还是生活中，我们经常会遇到受外在因素干预自己成长，我们称这种因素叫做“成长阻力”，同事的陷害、朋友的背叛、领导的误解等等，在成长的路上经常会遇到各种各样的阻力，这种情况下就需要学会在逆境中生存的本领，不要渴望他人的帮助，在世界上没有人有义务帮助，现实中很多人不懂的逆向成长，遇到点挫折就放弃，导致一事无成，如果不甘于平庸，想有所成绩，就必须学会这项生存本领。
职场人的三大生存法则2
一、不要把自己的情绪表现在脸上
公司里面的事，不管是好事还是坏事。如果你提前得到了内幕消息，也千万不要有什么不一样的举动。因为在领导任命下来之前，你不知道里面还有什么变数。有可能你的无心之举就会毁了别人，也可能会毁了自己。在庞大的公司体系里面。一个非常小的举动就有可能破坏了你的职业生涯。在职场中生存要学会隐藏，不要让别人通过察言观色知道你心里在想什么。
二、在公司不要乱说话
有的人觉得在公司里面活泼开朗的人很受欢迎，会有很多人喜欢。你这么想是不错的。但是如果你认为说话多就是受欢迎的表现，那你就彻底的错了。
在公司里面有时候是需要适当的人脉交际。但是职场中也有言多必失一说，所以在部门之间的大嘴巴的人是不受人待见的。有人会觉得爱说话的人能拉近彼此之间的距离，两个人一起谈论公司的八卦或者在背后议论别人，这就是信任的表现。其实这种想法是错误的，肆意的讨论别人的事情是非常不好的行为。所以，赶紧闭上你的碎嘴。公司同事之间只是简单的君子之交，平淡如水。
三、防范公司里的闲人
每一个公司里面都会有一两个闲人，他们在公司里几乎是不用工作的，但是薪资待遇确实非常的好。你可能会感觉心里不平衡，甚至心中会有些怨气，而且有时候会想公司为什么不开除他们呐。我警告你收起你心中的怨气，千万不想要什么实际行动来维护公司的利益。你要知道存在即合理，大家心里都非常的清楚，尤其是公司的高层管理者。他不可能不知道手下有这么个“游手好闲”的货。既然大家都知道这个人是混子，那为啥没让他离开呢？答案很简单，他有存在的资本或价值。要么是关系户，要么背后有公司用得到的资源。这种人，你说让他成什么事，没戏，但是他要是坏你什么事，给你穿个小鞋，稳当的！这就是所谓的“看着不爽，却干不掉”的职场小人！需要小心应付，不能轻易得罪。
