Question

问财务工资条怎么说？

Answer 1

法律分析：
只有发了工资条，才能依据自己所算的工资去对一对实际所发的工资，如果说少了就必须要补上，如果说没有工资条，那么这好几百块钱或者几十元钱不就白白的公司投了，所以说必须去保护自己的权益，去相关部门进行投诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。