珠海伟创力普工工资高吗?
我听说现在在招工,我不清楚那里是做什么的,工资啥的,什么都不知道,大概一个月多少钱,。时间什么的,。能给我说说吗...
我听说现在在招工,我不清楚那里是做什么的,工资啥的,什么都不知道, 大概一个月多少钱,。时间什么的,。能给我说说吗
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5个回答
2011-11-04
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五天八小时基本工资1150
其他的周一到周五八小时 加班一倍工资
周六周日两倍
节假日三倍
其他的五险一金 住宿吃饭什么的
而且 做得好的话一般有2000-3000+的
这个是完全符合劳动法的 做得好的话还有升值空间
伟创力普工常年招工的
其他的周一到周五八小时 加班一倍工资
周六周日两倍
节假日三倍
其他的五险一金 住宿吃饭什么的
而且 做得好的话一般有2000-3000+的
这个是完全符合劳动法的 做得好的话还有升值空间
伟创力普工常年招工的
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千万别去那里 垃圾 去了之后还要体检 有健康证都不行 体检之后未必就被录用 我就是 体检之后 去培训 迟到了几分钟他就不要我了 妈的 那里的人个个叼的要死 把你不当人的搞...........
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珠海伟创力普工工资的高低与公司的经济效益以及加班时间的多少,公司的各种津贴、补助是有一定关系的。其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
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税前2700, 税后可以2000多点, 要有加班, 就会好点。 哈哈。 不是从如上面说的那么凶的。
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普工上班+加班一个月2700
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