Question

职场新人怎样做才能不被讨厌？

Answer 1

1、明确同事之间的关系
同事这层关系本身就是敌人和朋友的混合体。不论你是否相信，只要是同事你们之间就可能产生竞争，一旦彼此有了竞争关系就不可能走到朋友那个层面。那我们是不是可以化敌为友呢？相信步入职场多年的朋友会听到这样的演讲，把身边的同事变成自己的朋友，多一个朋友多条路，多一个敌人多堵墙。
听起来好像有几分道理，但是当去真的执行的时候，你会发现寸步难行，因为很多事情一旦涉及到利益时，同事之间的关系就显得尤为脆弱。同事再可爱，也得公事公办，做多做少，做好做坏，都要一一到老板那里备案，免得年终落下一笔糊涂账。

2、逢人且说三分话，不可全抛一片心
同事之间不论你们之间的关系有多好，都不要口无遮拦，什么话都说。尤其是对于初入职场的朋友，一旦有同事给自己说了几句真心话，或者感觉彼此走得很近，就什么话都往外说，甚至不惜为了跟其走得近一些，在背后吐槽自己的领导或者其他同事。
这话只要你敢说，就会有人敢在背后捅你刀子。话虽难听，但还是希望你能够真的意识到问题的严重性。同事之间的关系可以好一些，但是不可发展得太亲密，除非你做好了思想准备，要跟他成为恋人，同时做好关系崩了之后离职的准备，否则不要那么干。

3、把同事之间的密切关系昭告天下最愚蠢
职场中，最不专业的行为不是和办公室同事成为情人或者好友，而是将这种亲密关系昭告天下。成年人我们应当将同事之间的关系处理得当，不要求做到君子之交淡如水，但是长期形影不离。这无疑是告知其他同事你们是一伙的，无论如何你们都会共进退的。在利益纠葛，错综复杂的公司里，这是非常危险的一件事儿。
我们应当记住，跟同事尽量不要发展过于亲密的关系，因为办公场所从来都不是发展感情的好地方。如果真的做不到，应该学会避嫌，明目张胆地穿一条裤子的话，那就要做好承担一切的后果。而且同事晋升之后，你想靠着彼此之间的关系拉你一把的话，最好还是省省吧。因为彼此的位置不同了，考虑的内容也会不同。关系就会显得尤为脆弱，信与不信它就在那里。希望对你有所帮助。

Answer 2

不一点，要依据个人情况而定，我可以给出一些建议：
1.理性思考，避免过度迎合
通常来说，新人要了解老板的喜好，以便更好地开展工作。
然而，在熟悉老板的过程中需要保持理性思考，不能过度迎合。如果盲目地迎合老板，可能会丧失自我、迷失方向，甚至影响正常的工作效率。
2.尊重老板的选择
虽然为老板做事时需要考虑老板的意见和喜好，但我们应该保持独立思考，提出自己的想法，并尊重老板的最终决定。这样可以同时获得老板的信任和自己的成长。
3.以成果为导向
新人在工作中，需要把自己的注意力放在创造价值、实现目标上。如果能够不断地创造价值、取得成果，那么老板会更加信任你，你也会更容易获得老板的支持和认可。
在职场中，迎合老板是重要的一环，但是过度迎合显然不是最好的选择。作为新人，我们应该以成果为导向，同时保持独立思考和理性分析，在尊重老板的基础上不断成长、进步。