职场中应该把同事当作朋友吗?

 我来答
我是一只皮皮鸭
高能答主

2023-02-09 · 把复杂的事情简单说给你听
知道大有可为答主
回答量:5.7万
采纳率:64%
帮助的人:866万
展开全部

如今职场上的人如此冷漠!真是人走茶凉,没有了过去的热闹和人情味,同事之间特别淡漠。职场就是彻彻底底的名利场,在所有关系中,职场上的关系最为纯粹简单,职场关系就是金钱关系、雇佣关系、同事关系,别无其他。

单位有个老同事,正式办理了退休手续,最近退休了,他工作了好几十年,直到退休,都是一个默默无闻的普通科员。他退休那天,非常低调,就是平平淡淡地下班,跟往日下班并没有什么不同。他理解的退休,就是要好聚好散,默默离开,不悲伤,不留恋,不拖泥带水,悄悄离开,从容淡定。

默默离开,留下优雅背影,给自己职业生涯画上了最圆满的句号——同事们也没有欢送会,他就这么结束了自己的职业生涯。

跟他相同年龄相同资历的,级别早都甩了他几条街,尽管他一辈子都不是,但他无所谓,工作一直都很努力,也很平稳,平平淡淡,山静水静,无欲无求,云淡风轻,没有什么大起大落。

当今的职场,人情真是变得越来越冷漠。前段时间,这位退休的老同事母亲去世了,他打电话来单位,请老同事们去吊祭,但是单位没有一个同事去。

他退休前在单位人缘关系很好,退休了还经常来单位看领导,这次大家都不去,老同事应该很伤心。

但是也没有办法,这就是职场。

现在的单位都是人走茶凉,没人搭理你,即便你彻底走了,也没人去送你了,现在单位就是这样,铁面无私,不讲人情,没人味了!

我记得去年底,单位一个退休一年的老干部回单位办事,大家也都装着很忙碌的样子,连茶都没给他倒,也没什么人理他。现在的职场就是这么冷漠的,在职时,都没什么人理他,更不要说退休了。

在以前的办公室坐了一会儿,见办公室的人就当他透明的一样,没人叫他也没人给他倒茶,他坐在那里很尴尬,办完事就立刻走了。

现在在职场上班,大家都练就了铜墙铁壁,都有一颗怎么都暖不热的心。大家在同一个办公室办公好些年,朝夕相处,可能比跟家人在一起的时间都长。但是大家就是没法成为朋友,在职场,大家除了工作上必须的交流,都是各忙各的,互相之间交流并不多,互不了解。


下班后,就四散而去,各回各家,私下大家互不来往,平时也很少联络感情。现在的职场人与人之间的关系特别凉薄,人情冷漠,没有什么人情味。


现在的职场真跟以前的不一样了!以前到了任何一家公司,还想着跟同事客客气气地认识,然后交到朋友,除了工作,私下还会一起出去玩。但是现在完全不一样了,同事之间都是点头之交,大家更喜欢独来独往,同事和同事之间的关系越来越冷漠了!

其实说到底,职场之所以冷漠,是因为职场就是名利场,在所有关系中,职场上的关系是最为纯粹的,因为它就是简单的金钱关系,简单的雇佣关系,简单的同事关系,这些关系因工作产生,也因工作结束,人离职后或者退休后,工作关系没有了,其他任何关系也都随之消失了。

这就是职场冷漠的真相。

凭心而论情感达人
2023-02-10 · 心灵的空间,想象的延伸,证实一切的渴望…
凭心而论情感达人
采纳数:1261 获赞数:4438

向TA提问 私信TA
展开全部
职场中,如果你们两个人相处的比较默契,当然应该把他当成朋友一样去相处,这样更有利于你们两个人一起工作
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
湖北的一条小鱼
高能答主

2023-04-08 · 答题姿势总跟别人不同
知道大有可为答主
回答量:9249
采纳率:99%
帮助的人:263万
展开全部
1.同事首先是“共同做事”,做事靠谱,是同事关系的基础。2.生活和工作要区分,别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。少在同事间提及私生活。一旦你开始因为生活而影响工作,等于绑架了整个团队。3.工作是一种社交关系。你的坏情绪一旦在公众场合出现,就会影响周围的人。如果真的有情绪,不要当下表达出来。哪怕冷处理30分钟,让大家看到你自己已经在努力,别人也会愿意帮你。4.工作,就是和世界玩交换游戏。作为新人,如果没有资源,就把自己当作资源。你的资源包括:你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人,以及你能看到的趋势。5.主动帮助别人,或者真诚地向他人求援,都可以快速拉近你们彼此间关系。6.工作中既要关注人,也要关注事。不关注人,人不和你玩。不关注事,合作没收益。越往高职位走,越需要关注人。7.聪明的人总是给别人出选择题,不是问答题。你说得越清楚,越有力,越符合对方的工作习惯,就越有可能成为让别人省心的人,当然愿意和你多交往。8.你不仅是在为公司工作,更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。个人信用,源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强,但至少要让别人看到你的付出和态度。
本回答被网友采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
191******06
2023-01-26 · 超过494用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
回答量:1179
采纳率:100%
帮助的人:25.8万
展开全部
2022年,在百度知道印象让我最为深刻的一个问题,应该就是自己在职场中是否应该把自己的同事当作自己的朋友,而之所以这个问题让我如此的印象深刻,主要还是在于,在职场中也遇到过如此的困惑。
曾经我也是没有意识到这个问题的重要性,很多时候我盲目天真的认为在职场上自己也是能够真正的交到朋友,所以在职场中我往往对于自己的同事是比较信任的,但是每当真正的产生利益冲突的时候,我才意识到自己是如此的单纯,如此的不够成熟,只要是自己和同事之间产生了真正的利益冲突,那么自己往往很容易被自己的同事索出卖,甚至被自己的同事算计,所以当今年我看到这个问题之后,我的内心有一种无味杂陈的感觉。
我在想如果面对这个问题,我把自己的经历说出来的话,然后再劝对方,不要把自己的同事当作自己的朋友,或许显得我个人的心胸格局有一些狭小,但是职场的竞争还是比较激烈而残酷的,在遇到这样的问题,很多时候如果我是以一种完全正面的角度来回答对方这个问题,或许也会让对方陷入到我在职场中所遇到的那种处境,所以在面对这个问题的时候,我根本不知道该如何来回答这个问题,也成为在2022年让我印象最为深刻的一个问题,我也由衷的希望大家不要再遇到了我所经历的这种状况,在职场上都能够遇到那些真正对自己友善的同事,能够真正的成为自己的朋友。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(2)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式