Question

绩效管理与绩效考核的区别有哪些

Answer 1

问：绩效管理与绩效考核的区别有哪些

答：亲~~您好！我是平台合作的老师，您的问题已收到哦~1.目的不同,绩效管理是为了达到一定的绩效目标,是以“做事”为中心的;绩效考核的目的,则是为了给一些综合的人事决策提供依据,如薪酬级别的晋升,职位调整...2.对象不同。绩效管理对象是单项绩效,包括单项结果绩效和单项行为绩效。绩效考核的对象则是整体绩效,或者说是创造这些绩效的“人”。3.目的不同。绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效;绩效考核的目的是测评成绩或成果,绩效考核是绩效管理的一种手段。