Question

员工在上班去的时候在宿舍摔伤算工伤吗

Answer 1

问：员工在上班去的时候在宿舍摔伤算工伤吗

答：你好，如果员工是在上下班路上或者单位规定的行程中受伤的，那么就可以认定为工伤。但是如果员工在自己的住宿地点内受伤，且与工作无关，那么一般不被认定为工伤。具体情况需要根据相关法律规定和实际情况进行判断。

答：扩展补充：《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤是指在工作期间，因工作原因受到的伤害或者患病。而工作期间包括工作时间和工作场所，但不包括工作外的私人活动。因此，员工在上下班途中因为摔伤而导致的伤害，可以认定为工伤；而在宿舍内发生的意外，除非是因为工作原因引起的，否则不被视为工伤。但是，如果企业为员工提供了住宿，并且在住宿地点内发生的事故与工作有关，那么也可以被认定为工伤。

答：因此，若员工在上班途中在宿舍摔伤，是否算作工伤需要根据具体情况来判断。如果员工已经离开宿舍并开始走上班路程，且此时还在工作时间内，那么这种情况可能被认定为工伤。但如果员工还没有开始上班，比如在宿舍内休息或准备出门的过程中发生了意外，那么可能不能被认定为工伤。

问：员工他是10点上班，9点50左右准备出门摔倒的

问：算工伤吗

答：至于员工在10点上班，9点50左右准备出门摔倒的情况，也需要具体分析。如果员工在宿舍内进行个人活动而非为工作做准备时摔倒，那么就不算作工伤；但如果员工在准备上班时摔倒，由于是在上班途中发生的意外，可能会被认定为工伤。