Question

我是今年6月毕业的，现在已经是11月了，还算不算应届毕业生。还能参加大公司的管理培训生吗？

但是一般公司好像都找尚未毕业的，然后在毕业前和他们前就业协议，那如果是已经毕业的学生，是怎么签订合同的呢？

Answer 1

不算了呦，应届毕业生是指即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。您都已经毕业了，所以严格来讲不算应届毕业生，算是往届了。但是有的企业也找应届和往届，这是由企业之间的差别。

Answer 2

我并不同意以上观点，根据应届毕业生的定义，你应该还是属于应届毕业生的。理由如下：
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
应届毕业生分两种 　　
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证 　　
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）

Answer 3

当然算啦.只要2012届的同学没毕业之前,你都叫应届毕业生.至于培训嘛,也是可以参加的.

Answer 4

非应届了。但可以参加培训的。

Answer 5

还是算是应届毕业生的