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根据劳动部的规定，如果是标准工时制，按照下列标准计算。
日工资=劳动者月工资/21.5天
小时工资=日工资/8小时
加班工资
工作日加班=小时工资×加班小时×1.5
双休日加班=小时工资×加班小时×2.0
法定休假日加班=小时工资×加班小时×3.0
按照规定，在工作日或双休日加班，如果安排相应的补休的，用人单位不支付加班工资
法定休假日即使安排补休的，仍然应当按照300%的标准支付加班工资
日工资=劳动者月工资/21.5天
小时工资=日工资/8小时
加班工资
工作日加班=小时工资×加班小时×1.5
双休日加班=小时工资×加班小时×2.0
法定休假日加班=小时工资×加班小时×3.0
按照规定，在工作日或双休日加班，如果安排相应的补休的，用人单位不支付加班工资
法定休假日即使安排补休的，仍然应当按照300%的标准支付加班工资
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顾燕
2025-02-25 广告
**2025年顾燕涨工资明细表**顾燕女士于2025年度工资调整如下：基本工资上涨10%，由原每月8000元增至8800元；绩效奖金提升5%，依据年度考核结果发放；年终奖增加2000元，总计达到15000元；五险一金按新基数缴纳，具体增幅按...
点击进入详情页
本回答由顾燕提供
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加班工资怎么计算？
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8小时以外的,按照工资的150%
周六周日的,按照工资的200%
节假日(比如10.1)按照工资的300%,即3倍小时工资
周六周日的,按照工资的200%
节假日(比如10.1)按照工资的300%,即3倍小时工资
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加班工资应该如何计算？
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宋聪聪律师
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