Question

保险公司内勤出路在哪里？正规一流保险公司正式编制

Answer 1

要么跳槽、自己开公司、要么就老老实实往上爬。如果是正式编制，在后援部门和共同资源还是比较稳定的。前线虽然是正编内勤，也不太稳定，因为绩效考核比较重。本人所在的公司是这样的，是业内一流的公司。
还有2L说法是旧体制下的误区，“编制”并非政府机关特有。只要是需要签劳动合同的正规机构，不管是政府还是企业都有编制这一说，政府有行政编、事业编、企业编；企业有正规编、劳务派遣和代理人；外企编制更是分中外上下好几个规格。只有用工不签合同的小作坊小店铺才不涉及编制。
因为编制决定了人员构成和工资预算，决定了全年的上税和社保缴费，因而决定了劳动合同的数量。而超了编的那些想发工资就不能通过正规合法途径，所以说编内人员工资是受法律保护的，编外人员的工资是要看天的。现在比较突出的矛盾正式工和劳务派遣，签的合同不一样，翻开合同看看，印章和用工单位也不一样，银行和通讯业劳务派遣尤为严重。总之不管在哪，没正规编制就没前途。

Answer 2

保险公司是个企业单位，哪里来的正规编制，全是自己的内部的。国家也不承认。只有事业单位机关才有正式编制。这点要搞明白哦。

Answer 3

出路在努力向上

Answer 4

5