Question

我今年24岁这个月结婚的，公司只给了我三天的婚假，但我在网上看到有规定说是晚婚的是可以延长假期的

但我的老板说我们是私企没有延长假期这个说法，请问有没有违反劳动法呢？跪求答案，谢谢

Answer 1

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

这只是法律规定，各个地方的标准不同，所以规定也会不同。您可以在网上查一下您当地的相关规定，以及公司的章程。

Answer 2

不违法，法定婚假是三天
晚婚的婚假是各地自己制定的地方条例
你要参照你所在地的计生条例

Answer 3

晚婚各地规定不一样 你最好先查询一下