春节放假算不算有薪假?怎么算?

我们这里是1月27号开始放假过年,一直放到2月13号,那么请问出勤天数是27天吗?(加元旦放假的一天,除了4个星期天)那春节放假是不是说也是算他们上班?... 我们这里是1月27号开始放假过年,一直放到2月13号,那么请问出勤天数是27天吗?(加元旦放假的一天,除了4个星期天)那春节放假是不是说也是算他们上班? 展开
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匿名用户
2020-04-07
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要去问你们的老板。
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ygch1987
推荐于2016-01-27 · 知道合伙人法律行家
ygch1987
知道合伙人法律行家
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经历过工伤认定、鉴定、理赔所以对这一方面比较熟悉。

向TA提问 私信TA
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  国家法定节假日统一放假,都属于带薪休假,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
  如果在春节期间加班,除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百作为劳动报酬。
  根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定
  2016年2月7日至2016年2月13日调休,放假7日。
  2月7日(星期日,农历除夕)、2月8日(星期一,农历正月初一)、2月9日(星期二,农历正月初二)为法定节假日
  2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四),2月12日(星期五)
  2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
  根据《劳动法》
  第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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