Question

如何向领导提加薪的事情

Answer 1

有好多公司的老板，如果你不主动提出加工资，他们很少会主动给你加的。在他们眼里会认为自己的员工不提加薪，是对自己的工资待遇的认可。主动权还得掌握在自己手里，加工资的事情该提还得提。但是跟老板提加薪也是需要有技巧的，要不然可能达不到你的理想效果。

通过向老板描述一下自己的生活中困境，以此来提出加工资的要求。这种方法还是挺管用的，毕竟为公司鞍前马后的奋斗了这么多年，当老板的不可能看着员工有困难不出手帮忙。

这种方法我就试过，效果还不错。有一次我就直接找老板说了下自己的情况”我现在有房贷，有车贷，家里小孩也要上幼儿园了，各项开资都很大。感觉生活压力很大，也越来越窘迫，如果老板您看着我平常在公司干的还可以，也为公司做了一些贡献，希望可以给我涨些工资。当然我也会记得公司的好，肯定会更加努力的工作。”

话都说到这个份上了，老板肯定是不会拒绝。结果却是如此，他说“公司本来就想给你们这些老员工加工资了，你不说我也正这么打算呢。”这也算给自己找了个台阶下，反正咱最后目的是达到了。

直接向老板询问公司员工要达到什么标准，才可以加薪。向老板提出这样的问题，老板肯定会给你一个标准，然后你就按着这个标准去分析自己的情况。一般老员工肯定都会满足加薪的标准，你给他挖个坑他自己往里跳了，那么要想让你把他从坑里拉出来，他必须得满足你的条件。

如果你在这个公司里确实有贡献，老板觉得离不开你，这时候你提出来加薪，他肯定是会满足的。一定趁此机会让老板确定加薪的标准，等以后你也可以以此来要求涨工资。当老板的肯定要对自己说过的话负责，要是他言而无信，这种老板就没有必要跟着他干下去了。

Answer 2

向老板提出加薪需要做到四点
1提出诉求
2讲述优势
3展示价值
4描述计划
用全面具体的方案向老板讲述加薪理由

Answer 3

首先你的工作表现以及工作能力要很好，在自己所负责的领域有一定的成效，那么在拥有这些资本的情况下就可以去向领导提加薪的事情。

Answer 4

你最好是表现得很好，你表现好了，就是你自己不向领导提加薪他都会帮你加的。做事一定要很好的表现出来。最好是把你的优点在领导面前表现出来。

Answer 5

加薪是员工非常关注的事，但领导都是资本家，最烦的就是员工跟他提这事。所以这里面还是要有些技巧的。建议：
1、找个合适的时间，记住一定要是合适的时间，在他心情比较好的时候去找。
2、可以先汇报自己的工作情况，自己对进一步做好工作的一些考虑，请领导讲评下你的工作，看看还有什么不足。态度要认真，要表示出尊重。
3、委婉提出，自己作为家里的顶梁柱，需要花钱的地方很多，有个想法一直不好意思跟领导提，但自己有时的确是很为难，请领导能否考虑适当给加点工资。
4、要表达领导对你关心的感谢，要表达对这个单位的深厚感情，要表达对这个工作的热爱。