Question

以前去应聘过一家公司，后来有事没去。现在又看到这家公司在招人，该去吗？有希望吗？

请有经验的回答或是公司的人力资源/人事回答，谢谢啦！！！（不懂的请绕道咯~~）

Answer 1

这要看对方企业是什么样子的公司了。三种情况
①如果是一些大型公司，或者老板比较有远见的公司，公司都会整理自己的人才库，那么你的简历就会有备案。如果你感觉自己很资深，有经验，而且非常想去这家公司，那么不妨再投递一次。是金子一直都可以发光的。如果没有反馈，说明企业这边确实有你的简历资料了，这时你可以在你的简历上附一份个人说明，可以说之前了解过咱们企业，后来求学，出国深造，伤病困扰，家庭问题等等原因，没有来公司面谈过，但是觉得平台比较好，说出自己的职业技能优势（重点），让HR看到你的亮点，企业不会因为错过一次面谈而放弃一名优秀的人才的。
②如果这家公司负责招聘HR是一个很刻薄的人，那么不好意思，你发再优秀的简历和介绍信他们也不会选择你，她会很挑剔你的个人问题，诚信，礼貌，求职意向等等
③通过推荐，根据你的个人能力和职位高低，如果是中高层的管理型职位，而且公司比较有知名度的，那么可以委托人力资源公司来帮你推荐机会。当然，要找那种比较知名或者规模比较大的企业，因为正规的猎头公司是不会向你来收取任何费用的。打过去，跟他们说你想去的公司和应聘的职位就OK啦

归总一句话，百思不如一试。50%的几率胜过0%的空想，失败了对你没什么损失，他们又不会打过电话来骂你一顿，到时候再看别家公司的机会喽~

追问

嗯。谢谢哦~~我当时是有打电话跟他们说有事去不了了。这家公司是一家蛮大的港资企业，听里面的朋友说以前负责招聘的课长为人不咋滴，被老板开除了。因为他们要招的职位我刚好有过工作经验，觉得可学的东西也蛮多的。不过听你这么说我想是没戏吧··· o(︶︿︶)o

追答

哦？我觉得你应该是有希望的才对啊。负责招聘的课长已经被开除了，那么新来的人应该不知道你之前的情况，正好你还有朋友在哪家公司，让他帮你做内部推荐，这样应该有很高的成功几率才对的。而且还对应你之前的工作经验，我觉得可以去试一下。

Answer 2

第一：你要确定这家公司还有没有你这个人的印象了，如果没有，你去没问题
第二只作参考：如果这家公司有你的底子，你再去，公司对你的认识会认为没诚信

Answer 3

人家会觉得你不守信用、对你的印象不好的啦、最好不要去、这是个人的礼貌问题、最起码以前你不能去要个别人打个招呼的

追问

我没去是有跟这家公司打招呼的啦，，，

追答

那就可以去试试啊、只要没有失信于人、你在人家心目中的最起码还是有礼貌的人