Question

为什么现在失业率比较高?你能提出哪些应对方案?

Answer 1

失业率较高主要有以下几种原因：
1、我国人口众多，每年的新增就业人口多，而工作岗位少；
2、我国产业机构不合理，第三产业发展严重滞后，而第三产业对就业的贡献率确实非常大的；
3、由于全球经济不景气，我国出口受阻，产业过剩，导致制造业和房地产业不景气，产生了大量失业人员。
可采取以下方法解决：
1、努力发展第三产业和服务业，扩大就业的范围。
2、鼓励大学生、农民自主创业，政府给与创业者一定的优惠政策，降低创业门槛。
3、积极鼓励、支持和引导个体私营等非公有制经济发展，发挥其在吸纳就业方面的重要作用。
4、发展灵活多样的就业形式。鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业。
5、积极开发公益性就业岗位。这是对下岗职工中就业特困群体实行就业援助的重要方式。
6、六是促进跨地区的劳务协作和对外劳务输出。通过发展劳务派遣、就业基地等组织形式，为劳动力流动就业提供服务和帮助。

Answer 2

之所以造成这么高的失业率，经济尚未得到充分发展，这是最主要的原因，世界上没有哪个国家从一开始就能实现很高的就业率，而无一不是在经过一定时期发展后才能达到这一目标，不过我国失业率奇高，自然还有另外的原因（改变此种做法即为解决方案）：
1、劳务政策不当由于种种原因，我国现行的劳务政策在实际上仍在很大程度上保留了计划色彩，带有浓厚的“封建主义”和等级思想，通过行政强行干预来实现就业目标，而不是按照市场经济运作的要求，实行劳务自由流动、按市场需求来调节的政策。
2、妨碍了劳力资源的优化配置，使企业无法吸收到更高素质的劳动力，这是就业保护必然产生的，无法避免。

3、使市场内存的竞争机制功能不能充分发挥出来，如同对企业搞地方保护一样，负作用不仅是使那些被排斥者丧失了就业机会，在为本地人减轻了就业压力的同时，也使被保护者失却了积极进取的原动力，员工不愿实际上也是不必要充分的发挥自己，竞争者减少了吗。作为企业主体的人不作为，企业又能获得多大程度发展？企业自身不愿进取，就很容易陷于困境之中，不得不裁员减负甚而关张倒闭、工人整体性下岗，结果是害了企业，也误了本地人的就业。

4、由于农民难以得到应有的就业机会，和相应有的就业保障，也不能享受到充分的教育，和应有的就业培训及必要的再培训，这使得在就业人口中占有大多数的农村劳动力素质低下，难以适应高要求，自然就更难以实现就业。这是我国最大的浪费——人的浪费，同时也在相大程度上使得他们陷于贫困之中，难以自拔。

5、国民素质偏低，大多数劳动者可以说是纯粹卖力气的，无一技之长；而少数经过学校培养出来的所谓人才由于教育观念的落后，方式的不当使得他们严重缺乏创新精神，自我发挥不足，不能满足社会的需求，这些无疑都影响了我国经济竞争力，从根本上决定了产业效益高不了。

6、宏观调节手段单一，做法简单，思路不开阔。仅增加财政赤字扩大基建工程属于无效供给，没能起到拉动经济发展的作用，害大于利。降息、给部分人加薪等有限的手段，所以没能很好地起到有效地拉动经济发展，促进就业，改善人民生活的目标。