您好： 打扰您了！我想向您请教一问题、希望能得到您的指教！
您好：打扰您了！我想向您请教一问题、希望能得到您的指教！我公司面临倒闭、原本公司准备裁员、发放补偿金....但公司现在不准备裁员、让我们继续干、一个月按当地最低工资标准发...
您好： 打扰您了！我想向您请教一问题、希望能得到您的指教！ 我公司面临倒闭、原本公司准备裁员、发放补偿金....但公司现在不准备裁员、让我们继续干、一个月按当地最低工资标准发放、意思是能拖就拖、逼我们自行辞职、请问我们员工该怎么做、来维护我们的权益呢
展开
1个回答
展开全部
首先，以前的工资还是要按照以前的标准发给你们，否则你可以用法律寻求赔偿。当以前的工资解决了后，再按最低工资标准发放，你要做就自己做，不想做就不做，决定权在自己手里
追问
我的意思就是现在不做了、那么就无法得到失业补偿金了么
追答
你来这个公司之前，签过合同没有，如果有，就应该按照合同上面的承若来补偿。若没有，就很难得到法律依据来补偿你的失业补偿金
本回答由网友推荐
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
