Question

宠物美容师工资是多少

Answer 1

宠物店关于宠物美容师工资的发放主要是一下三种形式：

　　
一、固定工资制(传统式)

　　
最简单的一种工资支付方式。容易导致员工出现消极思想，失去竞争能力。

　　
使用固定工资制有两种情况：一是对店内所有宠物美容师一视同仁，工资待遇全部相同。二是根据宠物美容师技能的高低进行工资支付，但确定后则基本不变。对于现今的美容行业，这两种方法都已经行不通了。但美容店老板可以针对个别特殊情况具体使用：例如实习员工、学徒或清洁工的工资发放等。

　　
二、可变工资制

　　
●方式一：固定工资+业绩提成

　　
计算方法：2000-5000元/月+技术业绩×(15～20%)+销售业绩×(5～10%)

　　
这种方式普遍为大型宠物店采用，可以根据人员编制和技术差异调整固定工资的发放，提成奖金基本上保持不变。

　　
使用这种工资发放的优点是：

　　
1 最大程度满足员工安全感，人员流动比率减小，对员工的激励、环境的完善有积极影响。

　　
2 多劳多得的工资发放形式，能够不断提升员工的个人创造能力。

　　
3稳定氛围，便于管理，有利于美容院树立良好的专业形象。

　　
4员工与美容院的联系比较紧密。

　　
5 有了固定工资部分，美容店给予支付的提成比率又相对稳定，美容师业绩越高，对美容院的发展越有利。

　　
●方式二：完全提成

　　
计算方法：技术业绩 ×(20 ～ 30%)+ 销售业绩 ×(8 ～12%)

　　
这种工资发放方式普遍为小型美容院所采用，可以减少宠物店支付大量固定工资的短期风险，也容易让那些能力较强、技术过硬的美容师接受。

　　
很多人学习宠物美容都会选择自己开店，因为自己会技术，开一家宠物美容店的成本也不大，所以很多人在宠物店工作一段时间以后都会选择自己创业。