应该如何激发员工的积极性呢.....
我想了应该是钱,但是企业不可能拿很多钱,怎样将一笔固定的奖励合理的运用在员工身上,最大化的激发员工积极性...
我想了应该是钱,但是企业不可能拿很多钱,怎样将一笔固定的奖励合理的运用在员工身上,最大化的激发员工积极性
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激励的方式多种多样,提供几种方式给你参考:
1.文化的激励:你是生产线的主管,这条生产线的文化你要负全责(不要怪公司文化),多给他们灌输一些先进的文化理念
2.目标激励:与部属商讨,制定一个短期内可以经过一定的努力达成的目标,目标实现的时候,就是团队最有成就感的时候
3.团队活动激励
(1)一起吃餐饭,员工出50,你出150。
(2)一起出去旅游,最好是设计一个游戏活动(可以在草地上玩的,又省钱,又可以提升员工活力
(3)多开展一些团队改善活动:QCC是做好的,改善提案活动也可以
4.看板管理:可以增加一些学习园地,改善提案公布等
5.多赞美,鼓励员工,不要一天到晚开批斗会
6.多关心员工的生活:多到员工宿舍走走,拉拉家常
7.多肯定员工的建议
8.自己买小些奖品奖励优秀员工
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1.文化的激励:你是生产线的主管,这条生产线的文化你要负全责(不要怪公司文化),多给他们灌输一些先进的文化理念
2.目标激励:与部属商讨,制定一个短期内可以经过一定的努力达成的目标,目标实现的时候,就是团队最有成就感的时候
3.团队活动激励
(1)一起吃餐饭,员工出50,你出150。
(2)一起出去旅游,最好是设计一个游戏活动(可以在草地上玩的,又省钱,又可以提升员工活力
(3)多开展一些团队改善活动:QCC是做好的,改善提案活动也可以
4.看板管理:可以增加一些学习园地,改善提案公布等
5.多赞美,鼓励员工,不要一天到晚开批斗会
6.多关心员工的生活:多到员工宿舍走走,拉拉家常
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要么利润抽成,要么赠送股份(当然是百分之一,二+开始)
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人力资源管理 多看看
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