Question

面试时,当问及你为什么离开原来的工作岗位,该什么回答?

Answer 1

“您在前一家公司的离职原因是什么？”
　　思路：
1、
最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、
不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
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　　面试技巧101招:
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　　面试问题样例:
　　http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=1314
　　招聘面试技巧（二）:
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　　非常规的面试招聘方法:
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Answer 2

工资太少。远远少于我的期望值

Answer 3

1觉得自己还有提升的空间．
2想多方面尝试．
3现在的工作对我来说有挑战．

Answer 4

太虚伪.
考官都不会问这个问题了,问了所有人都这么说,已经形成答题模式了.
我坚持是什么情况就讲什么情况.
人不能不诚信

Answer 5

有道理！