Question

我在一家酒店签约了三个月的和同，然后我想辞工但是辞工要提前一个月我这样就要做四个月了。

所以我做够了两个月再提前一个月辞工算违法吗？

Answer 1

当然不算，你是合法的！
酒店给新入职的员工试用期一般是两个月或三个月，酒店规定在试用期内辞工，只要提前三天或一个星期就行，而你提前一个月就更可以了。要是过了三个月再辞工才要提前一个月，所以你要算好日期，合同上的最后一天是你的最后工作日。例如：你的合同是从2013年10月25日~2014年1月24日（有的会写25日），那么你在2013年12月25日之前就要向部门和人事部提出辞工，写好辞工申请书，申请书上写明“于2013年12月25日提前一个月申请辞工，最后工作日为2014年1月24日（或25日）。

Answer 2

可以提前1个月份，或则合同到期不续签，合同到期就可以交接离职

Answer 3

不算，提前一个月就是为了给酒店时间招人补缺你的职位以及交接工作，所以提前一个月就正常解除劳动合同