Question

单位里同事是个小人怎么办？

Answer 1

在这个大千世界里，无论是在单位还是在学校，能遇着小人的几率真的是太高了，这真的不算什么
从君子的唯源角度讲，当你知道这个人是小人，你也觉得你遇到了小人，那最简单的办法就是敬而远之，少跟这样的人接触，如穗少跟他来往，少跟他说话，他所针对的人一般都是跟他比近，或是政绩竞争激烈的人，他才会用比较阴损的办法来对付
如果你必须在工作过程中，经常跟他接触，两种办法，第一种就是跟他单刀直面的斗，他玩阴的，你就把他玩阴的这些事情全都抖给同事听，只要他做你就说，看他以后怎么办；还有一种方法，如果你对现在的工作已经失望透顶，那就选择离职，换个环境，说不定会遇到很多好人，心情也会变渣山卜好很多

Answer 2

对付小人的方法：
1 保持距离，敬而远之：诸葛亮曾说“亲贤臣，远小段没人”，对待小人必须敬而远之。
2 不拉帮结派，不树敌。有的人在工作中锋芒太露，处处主动高调，这种人最容易遭到小人的嫉妒，或许在你心中觉得这是你团或应该做的，而在小人眼中则变成了“爱出风头，搏出位”，因此在工作当中做事高调可以，但做人一定要低调。
3 团结同事，尊敬领导。与其挖空心思防着小人，不如团结身边的同事，并保持对领导的尊敬。信任是最好的“防人口舌”的保护伞，能得到同事和领导的信任，那么小人的挑拨离间和造谣就起不了什么作用。
4 为人处世要冷静，不要情绪化。很多时候，都是祸从口出，有些人遇事缺乏冷静，做事容易受到情绪影响，这就握或纳给了小人“扣帽子和上纲上线”的机会，原本很简单的事情反而复杂化了。
5 好好工作吧，工作能力胜于一切。打铁还需自身硬，要在公司混下去，你工作的能力，对待工作的态度才是最重要。

Answer 3

与这种人打交道一定要留一手，把工燃碰作交接和安排留痕，避免他告状或者陷害你，而且建议你尽量少和这种人打交道，因为她随时可皮胡谈能出卖做逗你

Answer 4

你可以不跟这样的同事打交道，只要在上班的时候见面打招呼，下班也打个招呼就可以。

Answer 5

小人，我们可带禅以视而不见，不要理他，干好我们自己的工作就行了，我们在工作瞎橡中心情可能努磨行旁力，没必要跟小人争高低，远离他，我们要借鉴，正能量的人