哪些事是你当了领导才明白的？
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领导和下属之间的信任十分珍贵，是通过工作中的细节修改、调整反馈、换位思考，细水长流、长年累月地建立起来。所以，不要幻想通过一次大项目、一个大任务或者非工作上的接触，就得到真正的信任。
、要尽早形成自己独有的工作、人才、价值评价标准，不断沉淀方法论，注重思维逻辑。
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这些事是我当了领导才明白的：领导也有非常为难的时候，一碗水真的很难端平，有时候不得不为了某些事而妥协。
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你当了领导之后 才会接触到一些公司上层一些思考 才能知道整个公司的发展方向 ，发展中的问题。这是你作为员工的时候 不会去在意的 。
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当了领导要学会管理，以身做则，关心员工，爱护员工。
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当了领导之后，我才明白，员工并不是那么好管理，很多时候领导并不是故意为了搞你，老扣你工资啊，骂你都是为了管理好整个队伍
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