Question

在公司不被领导所喜欢，我应该怎么办？

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Answer 1

领导对职员最深的爱是，所有的事都会想起你。如果你是领导心中不可缺少的人，不想把任何任务交给你，提到你的时候总是摇头，那肯定会对你失望。如果重要项目的参与和锻炼机会不足，职员们会慢慢感到丧失感和疏远感。更重要的是，其他员工会认为你的存在是不必要的，甚至有时会向你抱怨。被领导层无视存在的职员最容易被团队淘汰。

领导不喜欢怎么办，要么全力工作，要么早点滚蛋。如果你做什么在领导眼里是不对的，你的自信心就会受到很大的打击。每个人都希望自己的工作成果被别人重视和认可。特别是希望得到顾客、用户、领导者的认可。长期处于否定状态，正常人无法忍受。但是，这一点不断被领导质疑和否定，是否真的是对的也要明确。找出被否定的原因是要尽快纠正自己的问题，如果领导故意穿小鞋，你就要更有见识，早点离开。领导不喜欢怎么办？要么全力工作，要么早点滚蛋。

作为直属领导，如果你做不好什么事。在正常情况下，领导应该直接和你沟通，要求改善。一种特殊情况是，领导不愿意告诉你，对其他同事说的时候，其他同事告诉你的时候，你要引起重视。也许你冒犯了领导，领导不想告诉你。同事可能是故意那样做的。或者这位领导人完全不合格，所以不管理。但是不管是什么情况，你都要主动争取更多的机会与领导交流，及时报告工作情况，提高你和领导之间的工作默契。很多领导人可以根据适应性教不同的员工，一碗是水平的。

每个员工都有自己的专业性，也有短板，好的管理者善于利用员工的长板，避免短板。但是也有喜欢根据个人喜好区分待遇的领导者。对于喜欢的职员，领导愿意和他们沟通，家长短，工作处理也会更加灵活开放。对于讨厌的职员，有些工作支持中也不愿意倾斜，相对严格。其本质还是区分待遇，因为员工的工作成果达不到领导的要求。

Answer 2

如果不被领导喜欢那就没有办法了，如果长时间这样，自己也变得非常压抑的话，就可以选择离职，寻找新的发展方向。

Answer 3

在公司不被领导所喜欢，首先自己要端正自己的态度，在工作上提升自己的能力，把领导交代的事情做好，并且能够为公司着想，这样领导就会对你刮目相看。

Answer 4

领导喜欢的不是你的个性和脾气，而是你处理事情的机敏度，你有没有心眼，会不会帮助公司，能不能给办理好了事情。

Answer 5

我觉得你应该努力的让自己变得更加的优秀，而且也应该创造更大的利益，让领导知道你其实是一个非常厉害的人。