Question

如何高效求职面试，提高成功率？

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Answer 1

如何高效求职面试，提高成功率？有以下几个小技巧：

第一种：要有自信，语言简练，突出重点。求职者在面试过程中，一定要保持自信，不能露怯，不论结果怎么样，一定要自信地回答面试官的问题。并且面试一般都是有时间限制的，因此在进行语言表达的时候，语言一定要简洁流畅，突出问题的重点，并且，要把自己的一些经历、特长说出来，最好是与应聘岗位有关的。

第二种：要有热情与进取心。当面试官对你提出问题后，不要着急回答，理清思路，在回答问题的时候，求职者除了要把自己的能力表现出来之外，还要表现出你对待工作的态度与热情，这样面试官才会觉得你能把工作做好。

第三种：求职前作详细的策划。包括对自身能力的评估，对准备应聘的职位所需能力的了解，竞争对手主要是哪一类人，他们和你相比，有哪些优势和劣势，同时还应确定好求职的渠道，如：是通过网上求职还是通过传统的渠道求职？或是两种方法相结合去求职？又或是通过自荐的方式去求职？这些都需根据个人的实际情况决定。

第四：对要应聘的岗位有相应的了解。求职者只有对自己应聘的岗位有一定的了解，才能围绕该岗位写出有针对性的简历，并在面试时提出相关的独到见解，为自己求职成功增加法码。如果你连自己要应聘的岗位都不了解，怎么能预判面试官的一些问题并做准备呢，因此面试前一定要对自己要应聘的岗位有一定的了解。

第五：要把握好分寸和技巧。求职者在面试时不能过于被动，应尽量讲述你曾做过的某个成功的个案，以此表现你的卓越才能。同时，面试时忌握手无力，靠考官过近；忌坐立不安，举止失当；忌言语离题，说话太急；忌言语粗俗，反应迟钝。

总之，以上就是高效求职面试，提高成功率的小技巧，希望对你们有所帮助。

Answer 2

淡化面试结果，坦然面对过程，要自信，保持愉悦和健康的精神状态，表现的从容不迫，不要紧张，毕竟只是一份工作。

Answer 3

在求职的前提条件下，要选择自己有经验有能力的职位去面试，这样成功率会比较大，不要轻易去尝试转行业的职位

Answer 4

首先应该准备一份非常精彩的简历，而且也应该做一个非常好的自我介绍，并且也应该注意面试时候的仪容仪表，同时也应该提高自己的口语表达能力，而且也应该向面试官展示自己的优点和长处，但是一定要保持谦虚谨慎的态度。