Question

职场中，员工该如何与领导相处？

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Answer 1

在工作中如何与领导相处，如何和领导谈同事不好时刻牢记自己和领导的关系是管理和被管理的关系；时刻牢记，只有做好工作，才能从领导那里谋利益；时刻牢记，领导者的利益只有实现了自己的利益，才能实现；在任何工作中，都要知道，决定我们与领导相处方式的是我们的立场，处于什么样的位置，我们就应该有什么样的相处方式。

永远记住我们和我们的领导是管理和被管理的关系。我们和我们的领导因为工作而联系在一起。没有工作，这种联系可能根本满足不了。在工作中，领导管理我们，监督我们，而我们做工作，被监督，这是我们与领导接触最本质的属性。所以，任何时候都不能忘记这种本质的关系，否则会对自己的定位产生困惑，导致领导的反感。

只有做好了，才能从领导那里谋利益。领导什么时候会对我们有好感？一定是我们做好工作的时候了。虽然我们和我们的领导是管理和被管理的关系，但绝对不是相反的关系。我们应该和我们的领导人实现双赢。所以，如果要找领导帮忙或者关心，一定不要忘记一定要把工作做好，不然领导凭什么照顾我们。

永远记住，只有当领导者的利益实现了自己的利益，他们才会实现。如果你和领导一起完成了一项工作，领导在向上级汇报时没有提到你。这种情况下你该怎么办？古人有句话：“不要和领导较劲！”只有做到领导，才能成就自己。当时我们放弃了利益，实现了领导的利益。只要我们的领导不傻，我们将来一定会收获更大的利益。和领导相处，根据我们的工作环境和对方的性格，很多事情不是一成不变的，需要在实践中灵活把握。我希望我们每个人都能处理好与领导的关系，愉快地完成日常工作。

Answer 2

首先跟领导保持安全的距离，其次完成好领导交代的工作，然后出现问题及时跟领导沟通，这样才能跟领导正确相处。

Answer 3

就应该尊敬自己的领导，也要同领导保持一定的距离，但是也不要太过生疏，相处起来自然一些就可以了。

Answer 4

正常相处，自然一些，下班的时候可以和老板聊一聊家常，其实老板并没有那么可怕。

Answer 5

学会尊重和服从职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。员工不站在团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物，这样的员工很难生存更谈不上走得好远。如果你的工作不能达到上级的要求，一定要及时和上级沟通，要让他知道你的进度和方向在实际工作中。