Question

在职场上，哪类人在职场中容易被重用？

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Answer 1

职场打拼，人人都希望获得老板的重用。一是可以彰显自己的价值，二是可以获得更高的待遇。很多人认为，只要自己有能力，就一定会得到老板的重用提拔，其实不然！打工者和老板考虑问题的角度不同，所处的环境和高度不同，优秀的标准和提拔的条件就不同。那么，什么样的人才能被领导注意，进而培养，最终重用呢？既有学历，又有能力。学历是敲门砖，能力是助推器。没有学历，就没有系统思维，没有能力，就无法解决问题。既能做事，还会说事。不但能把事情做好，还要能把事情说好。也就是说，做了工作要让老板看到，出了成绩要让老板知道。

既能担任，还有担当。工作首先要能担任，然后还要有担当精神。出了问题就着急忙慌的摘清自己，老板肯定不会重用你；既有拼劲，又有韧劲。工作要有拼劲，但是只有干劲是不够的，还要有一股坚韧不拔的精神，吊儿郎当、浅尝辄止是不行的。既能吃苦，又能吃亏。吃苦容易做到，但是吃亏很多人做不到。吃亏是一种包容，更是一种胸怀，这是老板最需要的精神品格！既能站台，还能补台。本职工作干好远远不够，还要有大局意识、配合精神。工作要多补台，而不能拆台。

既要纯净，还要干净。做人一定要诚实朴实，而不要谎话连篇。做事一定要干干净净，而不要贪婪放纵。既有真诚，还有真经。做人一定要真诚，如果光有真诚而没有专业能力，老板对你只能是使用，而不会重用。领导喜欢的永远都是为自己解决问题，同时让自己爽的人。你要为领导解决问题，为领导解决问题，包括有很多技巧，首先要看你领导是什么样的人，如果他业务能力过硬，那么你也许需要为他梳理各种关系。如果他是个擅长管理的领导，那么你也许得成为专业人士帮他把关。所以一切的核心的是围绕领导的特性展开的。同时，在你帮忙领导解决问题的时候，如果你的言行让他很受用，用起你来得心应手，那么你就是领导喜欢的人。

Answer 2

情商特别高，特别会说话的人。因为这样的人特别受欢迎，能通过自己的语言解决一些特别大的麻烦，这样的人才所有老板都会喜欢。

Answer 3

性格特别好，有着一定的领导能力，并且每个月的业绩特别出色，在工作当中也是一个特别活泼的人会。非常听领导的话。

Answer 4

学习能力比较强的人，虽然有的时候他们的表现不是特别好，但是就是因为学习能力比较强，所以就可以自己独立的解决很多的问题，而且也可以创新出更多的方面，特别容易被重用。

Answer 5

在职场中，领导最喜欢那种做事细致认真，想法创新，同时能够提出问题之后又能为领导提出解决的办法，这样的职场员工是最容易被重用的对象。