Question

新员工都会入职培训，新员工入职培训的作用是什么？

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Answer 1

一般情况下，新员工入职时，企业都会组织相应的新员工入职培训。那么，入职培训对于新员工的意义到底在什么地方？ 它有怎样的作用？

首先必须从新员工入职培训的内容说起。新员工的入职培训，一般分为两大模块：一是关于企业本身的，比如规章制度的学习、相关业务的了解等；二是通用能力提升，比如人际沟通，职场礼仪、职业化素养等等。

通过新员工培训的内容，你或许就会很清楚地看到新员工的培训，对于员工的意义，主要体现在这三个方面：

1、了解企业的规章制度、工作流程，规范工作行为

任何一个新员工进入到一家新的公司之后，他都需要首先对企业的规章制度、工作流程进行一定的了解，这不仅有助于后续工作的开展，同时也能够帮助企业进行更好的人员管理。

所以，开展新员工入职培训的第一个意义和作用，就是通过培训的形式，让新员工了解公司相关的规章制度、工作流程，以更好地去遵守，规范自己的工作行为，而这也是对一个员工最为基本的要求。如果企业忽视了对新员工关于规章制度、工作流程相关的培训，那么很可能在日后的工作当中，员工就会出现违规的现象，而当出现了违规再去进行教育，会大大的增加企业的培训成本。

2、帮助员工快速实现角色转换、适应环境

当时员工进入到一个陌生的环境，总会需要一段时间的适应，尤其是刚毕业的大学生，进入到职场之后，都需要一定的时间适应职场的环境，包括角色的转换。

通过培训，可以帮助新员工更好地融入集体、融入公司，从而消除陌生感。对于很多初入职场的大学毕业生来说，对于职场是完全陌生的，所以，开展一些关于职场的通用能力的培训，有助于他们快速的成长，更快地实现角色的转换。

3、对员工起到一定的激励作用

从某种程度上讲，企业开展培训实际上是对员工的一种激励，因为这是企业给员工提供的学习和成长的平台。所以，企业开展新员工培训，同样可以起到激励的作用，在入职前就让新员工感受到企业对他们的关怀和重视，为日后更好的工作打下基础。

综上所述，企业开展新员工培训对企业的人员管理与培育有着重要的意义，它能够有效激励员工，还能够帮助员工实现更好的过渡。所以，企业不仅要开展新员工培训，还要重视新员工培训。

Answer 2

主要就是能够让这些新员工更加的优秀，而且变得更加的懂事，在工作的时候尽量少犯一些错误。

Answer 3

主要是为了考核员工，而且也为了让员工了解一下自己的公司，熟悉一下公司的业务，同时也会让公司的领导看一下这个员工是否适合这个工作，所以才会进行入职培训。

Answer 4

一、降低员工流失率，企业的培训工作做得越好，新员工越愿意留下来为企业工作，从而使得企业在获得自己所需要的人才同时，也节约了多次培训的成本和二次招聘的费用。二、减少新员工适应岗位的时间，为使新员工尽快适应工作，以便节省时间，降低工作中的失误率，就可以通过安排培训活动把新员工需要的工作以及公司的规章制度等都告诉新员工，从而使公司效率能相应地提高。

Answer 5

作用就是让员工了解公司的企业文化，而且也要让员工熟悉一下公司的业务，让员工考虑一下这个公司是否适合自己，所以有很多公司才会做入职培训。