Question

怎么看公司有没有招人

Answer 1

问：怎么看公司有没有招人

答：第一个方法：打听这家公司的内部消息。你可以寻找是否有内部人员，尤其是公司招聘这个职位所在部门的主管，他们能提供更真实的信息。 第二个方法：如果无法找到主管，那么可以尝试联系人事部门。虽然他们可能得到的是二手信息，但总比我们这些只通过简历获取信息的人得到的信息更准确。 第三个方法：尽量在岗位刚挂出的时候投递简历。这样更有可能是真实的招聘信息，因为如果超过两周再投递，很可能是岗位已经招满或者招聘信息不真实。一般来说，从岗位挂出到招到合适的人，通常需要四周到一个月的时间。 总的来说，一个岗位刚挂出前半个月的信息大概率是真实的，而之后很可能是虚假的。这些虚假岗位为何不撤掉呢？因为广告位已经购买了2个月、3个月甚至半年，不挂出来就浪费了。 因此，我们可以通过时间判断法来判断这个岗位的真实性。按照概率论来说，一般某个职位招人，平均都会挂3个月，而前2周是真实的。所以，任何时候你在招聘网站上投递一个岗位，这个职位此刻还真实有效的概率大概就是1/6，不到17%。这也是我们常说“我投了那么多简历却没回音”的原因之一。 需要注意的是，虽然招聘网站上会更新最新挂出来的职位，但其实不是。你需要持续监测并判断这个岗位第一次被挂出来的时间。招聘网站对于企业方有一个增值服务，那就是会自动将还在招聘的岗位更新成“1天内发布”，但其实这个岗位可能早就发布了。