职场上人缘不好，主要是在哪些方面出了问题？
在这个全世界，所有事情的身后都是人，而每个人的身后都是人性，仅有搞懂了人性，完全了解一个人的喜恶，随后保证投其所好，解其所忧，在职场上终将无往而不利。不信你看看周围这些商业大佬，或是管理方法大神，又或是富甲一方的老板，哪一个并不是运用人性的大神。恰好是因为他们灵活运用了人性里的贪痴，因此它的每一个管理决策，换句话说是招数，都可以抓牢人的内心，让大伙儿甘心情愿为它的招数付钱。就例如无处不在的降价促销主题活动，这种营销套路都是在运用人性中贪小便宜的缺点。现实中成千上万取得成功的营销策划案例，无一不说明了揣摩人产生的益处。
在职人员场都是同样，跟领导和同事相处的情况下，只需你可以充分了解它的喜恶，恰如其分地保证投其所好，解其所忧，飞黄腾达仅仅早晚的事。初入职场不如院校，这是个处理生存问题的地区，一切都围绕着存活进行。即然关乎存活，那样在其中这些柔弱的、不透彻的、难以为别人提供权益的人，就自然地无法获得信任（依靠）与高度重视。在注重“丛林的法则”的初入职场，仅有越强，才可以吸引住更多的人来协作（或依附于）。
实在人不具备被别人依附于的标准，当然人品好不上哪儿——大家都在想方设法向前走，没工夫交友。实在人家庭观念比较重，工作就兢兢业业的工作中，下班了就赶紧回家陪伴家人。针对工作闲聊、进食、吵吵闹闹不感兴趣；针对单位同事间的聚会活动不习惯；遇到问题也喜欢低头刻苦钻研，不喜欢有求于朋友。长久以往，实在人就给人导致一种不容易亲密的体验，因此它们难以融进企业的人群中。有一些企业尊崇西方国家的丛林的法则，市场竞争十分猛烈。“适者生存”是森林的基本上规律，相对于这些比较厉害又有心机的竞争者，老实巴交的朋友是他们挤兑的优选，理所当然的，也不会和她们交朋友深交了。
由于老实巴交所以不玩弄权术，遵守法律不逾规定。实在人就是那种没有人也从不闯红灯，常常排长队不插队的人。这样的人是好属下，但不一定是好朋友。规定的实在人很乏味，都没有太多的利用价值。以至于难以找出好多个能说上话的好朋友。更不要说有些人为其双面扎刀了。当然了大家也不要由于老实巴交而感觉失去了什么。八面玲珑是一种生活方式，清净无为是一种生活方式，憨厚老实也是一种生活方式。实在人本份，乖巧，乃至有一些软弱。不擅言语，交朋友很少；不擅为人处事，令人不讨喜；非常容易犯轴，一不小心会容易得罪人。时期在转变和发展趋势，尤其在职场中，勾心斗角，实在人非常容易变成一些人的受气包，虽然她们不辞劳苦，勤快勤奋好学，但非常少能获得朋友领导干部的正确理解和协助，到看起来不为人知和愚钝。
