职场套路深！同事的这5个套路，你不得不防！
职场套路深，不只是领导有套路，同事之间因为有更近的联系，更容易被套路。如果你遇到以下这5种同事，一定要提高警惕，小心被套路！
经常传播负能量
职场中的同事如何建立友好关系呢？大家想到的第一点就是聊天。聊什么呢?最常见的就是吐槽公司、吐槽领导、负能量的话。可是，这3种内容全都是职场中最忌讳的话题，背后讨论公司和领导，一旦被打小报告，后果不难想象。而那些经常传播负能量的人，自己未必被负能量影响，却喜欢用这些负能量来影响别人，从而干扰别人的工作。
暗中观察你工作
人在职场，不仅要会说话，会做事，还要保持眼睛明亮。如果你仔细观察，不难发现身边有一些时刻关注你的同事，如观察你是如何工作的，看你在休息的时候都做什么，阅读你的工作汇报等等。如果遇到这些情况，请提高警惕，分析对方是不是带着某些特殊目的，想模仿你，或者想暗中套路你。总之，请防患于未然。
经常请求你帮忙
帮同事的忙，究竟是好事还是坏事呢？在答应之前，你起码要考虑好这几个问题：这个同事是个怎样的人？帮了这个忙会有什么后果？如果是老实人，而且不经常请别人帮忙，倒也不妨一帮；如果是有心机的人，那就要好好考虑后果了，简单的工作可以帮帮，复杂的、涉及个人利益的还是不要帮了，避免被套路。
阿谀奉承怂恿你
如果你不是人缘很好的人，或者不是平时表现非常突出的人，突然被其他同事高度夸奖和赞美了，就一定要小心了，这其中可能有套路。最常见的套路就是他们想做某些事情，又不愿自己出头，比如怂恿老板加薪，那么他们可能会让你这个老实人出面。用阿谀奉承的话赞美你，让你听得飘飘然，觉得自己确实很优秀，能够代表大家发言。最终惹怒老板的只会是你。
推卸责任给你担
太明显的推卸责任，你一定不会中招，可是暗戳戳的推卸很有可能防不胜防。假如某人将原本自己做的工作项目交给你，让你去汇报工作进度，你可不要以为这种事情有好处，也不要轻易答应。如果真的有好处，为什么他自己不去非要给外人呢？说不定其中有问题呢一定要仔细检查，确认无误后再行动，或者干脆委婉拒绝，不参与事情。
