Question

在一家餐饮店打工但是双方没有签合同，离职以后餐饮店要扣1000元的工资可以劳动仲载吗

Answer 1

问：在一家餐饮店打工但是双方没有签合同，离职以后餐饮店要扣1000元的工资可以劳动仲载吗

答：亲，您好。餐饮店不给你签劳动合同，首先是它违法了，找劳动局，它会调查，一定可以把工资拿到的。

答：亲，只要能够提供在餐饮店工作的证据或证明，可以通过向劳动行政部门投诉，请求干预并查处的方式予以解决。也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决支付已工作期间的工资，以及从第二个月起的未签订劳动合同的二倍的工资。

问：学生也可以嘛

答：亲，可以的

问：怎么进行投诉呢

答：亲投诉餐饮店有以下方式：1、餐饮店如果有卫生不达标的问题，可以向本地卫生部门投诉。2、餐饮店如果有卖假售假、以次充好等欺诈消费者的行为，可以到市场监督管理行政部门投诉。3、餐饮店如果有食品安全问题，可以到食品药品监督管理部门投诉。

问：我的意思是怎么申请劳动仲裁

答：亲申请劳动仲裁的程序：先向有管辖权的仲裁机构提出书面的仲裁申请和证据材料；然后由仲裁机构决定是否受理；受理后再开庭审理，由各当事人陈述和辩论；最后先行调解或者调解不成的，依法作出裁决。如果决定不予受理的，则书面通知申请人。