Question

深兰珠宝这个牌子怎么样百度知道

Answer 1

走品牌之路塑造过硬的地域品牌
　　深兰开业之时，只有一节柜台，经营黄金首饰，主要为手工制作的戒指、耳环和项链，基本上没有什么品牌，而且在设计、制作、工艺等环节上，也很难与现在的黄金首饰相提并论。
　　1993年至1994年，全国范围内突然出现了抢购黄金热潮，许多商家对此措手不及，造成一时缺货。而深兰人却经受住了考验，把握住了机会，他们以多品种、多款式、合理价格、充足的货源赢得了市场。这次考验，带给深兰人的不仅是如何应对市场的突如其来的变化，更为现实的是，它让深兰明白：经营思路不是一成不变的，而是需要随着市场需求的变化而变化的。
　　经过几年的发展，深兰已经不满足于只做地方品牌平台的角色，他们开始引入国内、国际的著名品牌。一方面，让消费群体喜欢的著名品牌成为深兰经营格局的主框架；另一方面，在经营这些著名品牌时，积极打造深兰这个地域性很强的品牌。经过多年运营，深兰现在已拥有3个分店，经营有13个国际、国内黄金珠宝著名品牌，其中，明牌、雅悦、老凤祥、卡尼、聚缘等品牌已经成为消费群体认可的品牌。除了众多品牌的加盟，在品种和款式上深兰也有了大发展，品种从单一的金饰，发展到现在的金饰、钻饰、翡翠、银饰、红蓝宝石等，款式更是多达到上万种。
　　放眼看前路 站稳做实事
　　1998年之后，兰州地区的金条市场逐步形成，深兰人看准时机，开始经营金条。在经营过程中，他们逐步取得了一些经营经验。到2006年，深兰经营的金条款式已经达到百余种，而且，还可以根据顾客特殊需求，定制其他规格的金条。
　　2006年，黄金价格开始巨烈振荡，深兰人适时推出了金条博览会，这在兰州地区还是首创。这种方式，一方面对金条的市场推广起到了积极作用；另一方面，也对深兰的实力形象起到了维护作用。
　　黄金类制品是与钻石饰品在兰州市场占据主要份额的重要品种，抓住了黄金类制品的市场，也就抓住了市场的主流。当深兰所经营的黄金类款式已经达到近万种时，深兰人又对卖场格局进行了改变，独立设立了“黄金屋”，将所有黄金类品种的饰品、摆件、金条全部纳入了“黄金屋”这个特定的场合。同时，他们注重饰品的特点，在“黄金屋”的前沿设立一个专柜，根据不同的季节和节假日的销售特点，将主推的新款新品置于其中，起到了很好地宣传推广作用。这种模式，既方便了消费群体的选购，也适应黄金饰品卖场的安全规范，成为黄金类消费群体很乐意接受的环境，对销售起到了积极的作用。
灵活的营销战略赢市场
　　为了使品牌和深兰自身的品牌塑造有一个更大的空间，深兰确定了年度不同季节的营销战略。
　　每年5月份是兰州黄金珠宝市场的“黄金月”，为了更好地把握这个时机，在国家实行3个黄金周时，深兰适时推出了“红五月”首饰时尚节，这个时尚节至今已经连续举办了9届。今年，国家调整了黄金周的时间，但深兰举办的首饰时尚节已经深入消费群体心中，今年的销售局面并没有受到影响。
　　每年的情人节期间，深兰会给每位消费者赠送巧克力，虽然礼物不贵重，但很适合消费情结和消费心态，深受消费者欢迎。通过这些活动，深兰的品牌塑造战略，得到成功的实施，这让卖场中的品牌有了与消费群体接触的更大空间。
　　打造知识型和谐团队是稳定发展的根本
　　20年来，深兰把打造知识型和谐团队，大力提倡阳光服务、亲情服务、专业服务和特色服务作为行业的工作重点，使卖场内著名品牌的真正价值得到了充分体现。同时，深兰这个地域品牌的形象，也在这种运营机制中逐步树立了起来。
　　在这20年的发展中，深兰先后多次被国家、省、市有关部门评为全国用户满意服务单位、消费者信得过单位、甘肃省物价计量信得过单位及先进基层党支部，并连续19年获得兰州工贸集团股份有限公司先进单位荣誉称号，深兰员工朱建荣还荣获全国“五一”劳动奖章，员工白莉荣获甘肃省“三八”红旗手、兰州市服务明星。
　　目前，深兰现有3个卖场，员工112名，在这些员工中，有60%以上经过了省、市、区和行业的专业培训，重要岗位的员工都经过了职业的等级上岗考试。深兰的服务宗旨也就在这些员工的认真专业化的服务中得到了体现。
　　为了使员工开阔眼界，增强服务技能，深兰订阅了《中国黄金报》和《中国黄金珠宝》杂志，作为员工学习、培训、提高的一个辅助手段。员工专业化水平的提高，使深兰的营销战略能得以实施，许多服务内容能够落到实处。兑换黄金饰品服务就是兰州黄金珠宝市场最早提出，并被消费群体认可，这是在全体员工共同努力之下实现的。
　　深兰的负责人告诉记者，眼下，兰州黄金珠宝市场的竞争，既有价格方面的因素，也有服务方面的因素。销售看服务，这种服务不仅仅是某一个方面的销售技巧。市场的竞争，对知识型和谐团队的要求很高，通过多种渠道，逐步提高员工的整体素质，不仅是深兰生存的需要，更是深兰发展的需要。因此，深兰在员工的综合素质的提高上，主要采取5个措施：参加省市质检部门举办的规范性培训、看宣传片、现场模拟、到厂家学习、请专家开设讲座。
　　这些培训活动，从不同的方面使员工的服务能力和技巧得到了充实和提高。深兰的一位员工说：“成功的企业首先是所学校。公司倡导人人学习，善于学习，终身学习，对我们每一个员工都是很必要的。面对市场的激烈竞争，我们敬业精神的具体体现就是了解掌握每一件首饰的货型、特点、风格，做到心中有数，用知识为顾客服务。”

Answer 2

什么产品？

Answer 3

不怎么样

追问

为什么呢？

追答

杂牌的