职场中应该怎样与同事相处？
在职场中，我们会遇到各种各样的人，有传授你本领的领导，有善解人意的同事，有慷慨大方的老板。反之，也有蛮横无理的领导，也有笑里藏刀的同事，也有无比抠门的老板。
有一次入职，跟前同事交接工作，也可以说是把他的工作分担出来一部分由我负责。我初来乍到，许多流程都不太懂，有时候问他感觉就像欠了他百八十万似的，回答的问题也都是棱模两可，生怕我抢了他的饭碗。但因为之前是他负责，有些事情还得他交接，没办法，只能忍之！
过了几天又来了一个00后刚毕业的女同事，相比于她，我刚过去办公设备什么都得自己操办，问过交接的那个同事有没有电脑可以用，跟我说没有，自己去想办法解决。新来的女同事一来，他就去宿舍搬电脑，组装办公桌椅，什么都安排得满满当当的。
后续工作上对她也是照顾有加，手把手教学，有次我用一下那个女同事的电脑，他还不乐意，别人叫那个女同事做点事，就对那个叫她做事的一阵质问。就是很护着那个女同事，感觉就觉得那个女同事是她宝贝一样（有点舔狗性质），毕竟那个行业能来女同事也是非常稀罕的事。
后面实在看不下去他卑躬屈膝的样子了，觉得很讨厌，本来是帮他分担工作压力的，结果搞得我想要抢他饭碗似的，就是很无语。索性眼不见，心不烦，就直接跑路了。
对职场新人来说，在职场如何拉近与同事之间的关系，是特别主要的，尤其是对于第一次工作的人，在一个新环境下都是迈不出第一步，温州人力资源网就来教下职场新人或应届毕业生，在职场中如何快速融入团队中？
有些人感觉在职场上，自己一个人默默的做事就好，不必这样，其实并不是这样的，快速融入同事之间不仅可以让职场新人在短时间内迅速站稳职场，还会对他的职场发展特别有帮助。
第一多向贵人求助
刚来职场的新人肯定不熟悉职场的很多事情，这正好是一个好机会，不要自己去琢磨多向周围的老员工求助，如果他们帮助了你，一定要记得回馈，可以请喝一杯奶茶或者吃一顿饭。
如果是帮了大忙，可以送一些礼物回馈，这样你们就形成了互惠互利的关系，职场上的关系也会慢慢增进。
第二学会赞美同事
赞美是需要真诚具体的，而不是盲目的去赞美，这样就会变成拍马屁，每个人身上他都有很多闪光点，我们要学会去发现然后再把它表达出来，这样让对方感受到你的诚意，也会对你产生好感，让你们的关系会越来越好。
以后在工作中，如果你遇到什么困难，也会伸出友谊之手来帮助你。
第三主动靠近领导
初入职场，你的直接领导（这说的是你的直接领导，千万别越级领导）就是你职场发展的第一个贵人，要学会主动向领导靠近，除了日常工作中的主动支持配合外，还要每次多主动找领导沟通、汇报工作情况，增加领导对你的好感和信任，成为你日后职场发展的助力
大多做到第一步的小伙伴就已经可以和同事打开话题了，所以在新的工作环境中并不会像我们想象得这么难融入，不管在职场还是在生活中，我们都尽量可以融入周围的群体中，这样对自己的日后都很有帮助。
