入职前已经领证还能休婚假吗
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一、入职前已经领证还能休婚假吗
1、入职前已经领证通常不能休婚假。因为婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度,是针对有工作单位的劳动者,而上班前属于自由人,领取结婚证后则没有婚假。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十三条
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
二、办理入职前的注意事项有哪些
办理入职前的注意事项有以下:
1、办理入职手续的时候要在网上查询公司是否正规;
2、签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则;
3、签订劳动合同的时候一定要注明身份证号;
4、注意要有不合法条款时,要拒绝签订协议。
1、入职前已经领证通常不能休婚假。因为婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度,是针对有工作单位的劳动者,而上班前属于自由人,领取结婚证后则没有婚假。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十三条
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
二、办理入职前的注意事项有哪些
办理入职前的注意事项有以下:
1、办理入职手续的时候要在网上查询公司是否正规;
2、签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则;
3、签订劳动合同的时候一定要注明身份证号;
4、注意要有不合法条款时,要拒绝签订协议。
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