职场中有哪些人不能得罪
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1、不要与领导起争执。
与上级领导过不去,吃亏的只能是下属。挑战权威是职场大忌,做得好不会有什么既得利益;做得不好会被终身打压,再难翻身。
2、不要与同事推心置腹。
你的一片赤诚换来的很有可能是别人的不屑一顾和冷嘲热讽。职场上没有纯粹的友谊,在权势和利益的共同作用下,所有的一切都变得不再单纯和可靠。
3、不要把自己的背景说给任何人听。
就算自己是个没有背景的普通人,也不要告诉别人你很普通。职场上,一定程度的信息差在关键的时刻可以保全自己,你只有留有后招,关键时候才有可能使出大招。
4、不要随意站队。
站队就意味着臣服于一部分人然后得罪另一部分人。关键的时候很有可能是双方交战的炮灰。普通人就做自己的普通事,不要舍本逐末。
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一、背后捅刀的同事
古希腊寓言家伊索曾说过:“那些背叛同伴的人,常常不知不觉地把自己也一起毁灭了,”这句名言同样适用于职场的背叛。
职场就如波诡云谲的江湖,充斥着三教九流、各式各样的人,而传奇故事中那些背后捅刀的故事,在现实中同样也是数量众多。
这类同事平日里与人修好,却在未来的某个时刻而“反水”,中伤信任着他们的职场人士。
面对这种可能损人不利己的同事,职场人士防不胜防,唯有时刻留心、行事谨慎,才能避免被这类同事恶意伤害。
二、嫁祸甩锅的同事
职场中,嫁祸甩锅的事情屡见不鲜,同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区,谁都不愿去做这个“背锅侠”。
在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明,在公司论功行赏时过分积极、无功求赏;
在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。
职场人士作为个体,在享有相应的薪资报酬,同时也要承担相应的责任,在失误犯错后付出相应的代价。
职场中的人际关系非常的微妙,面对这种嫁祸甩锅的同事,
职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的,开阔眼界与扩大格局,学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。
三、消极负面的同事
身处职场,积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活,但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。
他们就像是工作中的“精神垃圾场”,悲观厌世的消极情绪如水般溢出,不断制造出负磁场,可以说无论是什么事情,只要与他们粘连上,那么就会转化得阴郁至极。
如此的同事看似避开即可,其实同处一个工作环境中,情绪和思想本就是超越了个体本身,根本上就是避无可避。
光是对付那些消极负面的同事,就会无端消耗甚至榨干职场人士的正能量,同时也被染上负面的、情绪化的痼疾。
古希腊寓言家伊索曾说过:“那些背叛同伴的人,常常不知不觉地把自己也一起毁灭了,”这句名言同样适用于职场的背叛。
职场就如波诡云谲的江湖,充斥着三教九流、各式各样的人,而传奇故事中那些背后捅刀的故事,在现实中同样也是数量众多。
这类同事平日里与人修好,却在未来的某个时刻而“反水”,中伤信任着他们的职场人士。
面对这种可能损人不利己的同事,职场人士防不胜防,唯有时刻留心、行事谨慎,才能避免被这类同事恶意伤害。
二、嫁祸甩锅的同事
职场中,嫁祸甩锅的事情屡见不鲜,同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区,谁都不愿去做这个“背锅侠”。
在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明,在公司论功行赏时过分积极、无功求赏;
在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。
职场人士作为个体,在享有相应的薪资报酬,同时也要承担相应的责任,在失误犯错后付出相应的代价。
职场中的人际关系非常的微妙,面对这种嫁祸甩锅的同事,
职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的,开阔眼界与扩大格局,学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。
三、消极负面的同事
身处职场,积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活,但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。
他们就像是工作中的“精神垃圾场”,悲观厌世的消极情绪如水般溢出,不断制造出负磁场,可以说无论是什么事情,只要与他们粘连上,那么就会转化得阴郁至极。
如此的同事看似避开即可,其实同处一个工作环境中,情绪和思想本就是超越了个体本身,根本上就是避无可避。
光是对付那些消极负面的同事,就会无端消耗甚至榨干职场人士的正能量,同时也被染上负面的、情绪化的痼疾。
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1、老板的司机。
千万不要忽略老板司机的魅力和影响力,老板的司机跟老板每天在一起,在老板面前多说你一句好话,或者是多说你一句坏话,都会对你产生很大的影响。因此有的高管跟老板司机走的很近,就是因为这个原因。
2、给你发钱的人。
第2个不能得罪的人,是给你发钱的那个人,如果你得罪了他,别人的工资可以按时发,就你的不能按时发,你去告他,他随便找个理由都能够搪塞过去,跟他过不去就是跟自己的工资过不去,有谁想跟钱过不去呢?
3、实施制度的人。
在一个企业实施制度的人往往是人事部门的人,因为他们也是按规矩办事,按制度办事,所以不要跟他们对着干,一切都按制度来,枪打出头鸟,不想被枪打就不该当那一只出头鸟。
4、监管你的人。
通常来讲,监督你的人基本上都是你的上司,一个人不会傻到跟自己的上司过不去,但职场上往往还是真有这种傻子,他们看不惯自己的上司的所作所为,就暗地里跟上司对着干,最终吃亏的还是自己。
5、网络技术人员。
一个企业里面的网络技术人员也是要和他搞好关系的,因为说不定什么时候你的电脑就会出故障,这个时候需要他们帮忙,如果你把他们得罪了,电脑不能用就会耽误工作。别看他们没有权利,但得罪他们,你的工作就受到影响。
千万不要忽略老板司机的魅力和影响力,老板的司机跟老板每天在一起,在老板面前多说你一句好话,或者是多说你一句坏话,都会对你产生很大的影响。因此有的高管跟老板司机走的很近,就是因为这个原因。
2、给你发钱的人。
第2个不能得罪的人,是给你发钱的那个人,如果你得罪了他,别人的工资可以按时发,就你的不能按时发,你去告他,他随便找个理由都能够搪塞过去,跟他过不去就是跟自己的工资过不去,有谁想跟钱过不去呢?
3、实施制度的人。
在一个企业实施制度的人往往是人事部门的人,因为他们也是按规矩办事,按制度办事,所以不要跟他们对着干,一切都按制度来,枪打出头鸟,不想被枪打就不该当那一只出头鸟。
4、监管你的人。
通常来讲,监督你的人基本上都是你的上司,一个人不会傻到跟自己的上司过不去,但职场上往往还是真有这种傻子,他们看不惯自己的上司的所作所为,就暗地里跟上司对着干,最终吃亏的还是自己。
5、网络技术人员。
一个企业里面的网络技术人员也是要和他搞好关系的,因为说不定什么时候你的电脑就会出故障,这个时候需要他们帮忙,如果你把他们得罪了,电脑不能用就会耽误工作。别看他们没有权利,但得罪他们,你的工作就受到影响。
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在职场中,有哪些人不能得罪,首先是领导面前的红人,深受领导信任的人
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