Question

管理者应该具备的素质和能力

Answer 1

管理者应该具备的素质和能力如下：
能力：
1、执行力。坚决执行，不折不扣的执行，是每一个有职业素养的人必须具备的潜力。
2、协调力。能够很好的团结部门职员，能够进行跨部门的沟通，能够保证团队协作间的顺畅及最大效率。
3、承担力。能够很好的理解责任问题，敢于担当，敢于面对困难。具备承担力，能够让你赢得信任，赢得尊重。
4、突破力。敢打敢拼，敢啃硬骨头，从不退缩和妥协，想法设法完成任务，不达目的不罢休。
5、想象力。在常规思维外要具备异想天开的能力，能够找出创新的思路和方法，能够以更理想的状态和途径解决问题。
6、激活力。能够包容创新思维和不同的意见。
7、掌控力。能够处理突发问题。能够掌控自己的情绪。
素质：
1、具有令人尊敬的人格魅力；
2、掌握管理学理论；
3、具有创新的管理思路；
强大的人际协调能力。

Answer 2

管理者应该具备的素质和能力

出色管理者应该具备的十大素质：

（1）具有令人尊敬的人格魅力，为人正直，表里如一

（2）谦虚谨慎，善于学习

（3）具有创新思路，不满足于现状，但不脱离现实

（4）强大的人际协调能力，关爱下属，懂得惜才爱才

（5）严以律己，以行动服人，宽以待人，甘于忍让

（6）关注细节，但不拘泥于小节

（7）做事认真，但不事事求“完美”

（8）处事冷静，但不优柔寡断

（9）协商安排工作，绝少发号施令

（10）具有敏锐的洞察力

出色管理者应该具备的五大能力：

1、激励的能力

2、控制情绪的能力

3、幽默的能力

4、演讲的能力

5、倾听的能力