Question

职场中应如何跟领导相处？

Answer 1

在职场中，与领导的相处关系对于个人的职业发展和工作效率都非常重要。以下是一些与领导相处的建议：
1.建立良好的沟通：建立良好的沟通是与领导相处的关键。你需要与领导保持沟通，及时向领导汇报工作进展和问题，同时也要倾听领导的意见和建议。在沟通中要保持礼貌、诚实和尊重。

2.了解领导的期望：你需要了解领导对于你的工作和表现的期望，以便你能够更好地完成工作和取得成果。你可以主动与领导沟通，询问他们对于你工作的期望和具体要求，以便你更好地了解领导的需求和期望。

3.保持专业：在与领导相处时，要保持专业和职业素养。你需要始终保持良好的态度、言行举止得体，遵守公司的规定和制度，避免与领导产生任何不必要的摩擦或者冲突。

4.提供解决方案：当你遇到问题或者困难时，不要只是向领导抱怨和诉苦，而是要主动提出解决方案和建议。这可以展示你的职业能力和责任心，同时也可以帮助你与领导建立更好的合作关系。

5.尊重领导的决定：当领导做出决定时，即使你不同意，也要尊重领导的决定。你可以在适当的时候提出自己的意见和建议，但是要保持礼貌和尊重，不要与领导产生冲突。

6.与领导建立信任：与领导建立信任是与领导相处的关键。你需要始终保持诚实和透明，避免隐瞒问题和信息，与领导保持良好的合作关系和沟通，这样可以更好地建立信任和互相支持的关系。

总之，与领导相处需要保持良好的沟通、专业和职业素养、提供解决方案、尊重领导的决定和与领导建立信任等，这些都可以帮助你与领导保持良好的合作关系和取得更好的工作成果。

Answer 2

一、职场中有必要和领导打好关系。

年轻一代的员工可能会更加关注自己的感受，同时也觉得没有必要和领导走得太近，更没有必要和领导打好关系。然而事实上：如果我们能和领导打好关系的话，我们在工作中可以获得很多便利，同时也能有一个更为舒畅的工作环境。我们虽然没有必要直接去拍领导的马屁，但也没有必要和领导之间的关系闹得非常僵。

二、我们需要帮助领导解决问题。

对于员工来说，员工需要尽可能帮助领导解决问题，通过这样的方式来成就自己的工作。我们要知道领导的本职工作就是协调整个团队，通过这样的方式达到某种业绩目标。对于团队的一份子来讲，我们需要尽可能让领导感到轻松。当领导能够顺利完成工作的时候，我们自然也能够因为领导的成就而升职加薪。

三、我们也没有必要和领导走得太近。

有些人可能过于重视所谓的人情世故，同时也会非常重视自己和领导的关系。对于领导来讲，听到所需要的员工是一个能够做好本职工作的人，而不是一个整天揣摩自己想法的人。我认为一个优秀的员工一定是能够做好自己应做的事情，在这样的能力基础之上，我们才能去谈所谓的办公室关系。