男人30岁只有三万块钱的存款,工资6500,是不是很失败
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男人30岁只有三万块钱的存款,工资是6500元,这样的应该算是比较好的,并不是失败的,这样子就要坚持下去,努力下去应该会越来越好的。
因为我身边很多人的工资只是三四千左右的,所以说你的工资是6500,应该还算是可以的
当职业问题发生在你身上时,首先应该让自己从焦虑的状态中冷静下来,理智地分析分析为什么会出现“职场不顺,待遇低,几年没有变化”的原因。
这样的原因,大致可以分为内在和外在两个方面。
可能只是你内在因素造成的,也可能是外在因素,或者内外都有影响。
外在因素,比如是公司平台不好,限制了你的发挥;或者宏观经济形势不好,大家的工作都受到了影响等,这些因素好比冰山模型中水面以上的部分,你肉眼可见。
内在因素,比如是你自己的工作能力不足,人际关系欠缺,思维意识僵化等等,这些问题就像冰山模型中的底部一样,属于深层次的原因,不容易被发掘,甚至你自己都意识不到。
只有把原因给分析透彻,你才能知己知彼,找到自己的“病灶”在哪里,下一步可以寻求解决的“药方”。市场经济条件下,你到任何一家公司工作,都遵循价值定律,即你给企业做了多大的贡献,就得到相应的报酬。
如果你贡献大,报酬很低,相当于企业占了你的便宜,拿你当廉价劳动力,但这样的现象一定难以持续,因为当今社会信息如此发达,人力资源市场流动也很畅通,你很容易就会被其他同行业给高薪挖走,几乎不存在几年你还无法涨工资的情况。
所以,你几年薪资都没有变化,这个问题你应该好好思考下,究竟你给企业创造了什么价值?
你要是觉得自己的贡献不菲,那为何不向HR或老板提出加薪的申请呢?我相信这样去提出来,老板也会答应你的请求,因为他知道不留住你,重新招聘一个新人的代价是远远超过给你的人力成本。
因为我身边很多人的工资只是三四千左右的,所以说你的工资是6500,应该还算是可以的
当职业问题发生在你身上时,首先应该让自己从焦虑的状态中冷静下来,理智地分析分析为什么会出现“职场不顺,待遇低,几年没有变化”的原因。
这样的原因,大致可以分为内在和外在两个方面。
可能只是你内在因素造成的,也可能是外在因素,或者内外都有影响。
外在因素,比如是公司平台不好,限制了你的发挥;或者宏观经济形势不好,大家的工作都受到了影响等,这些因素好比冰山模型中水面以上的部分,你肉眼可见。
内在因素,比如是你自己的工作能力不足,人际关系欠缺,思维意识僵化等等,这些问题就像冰山模型中的底部一样,属于深层次的原因,不容易被发掘,甚至你自己都意识不到。
只有把原因给分析透彻,你才能知己知彼,找到自己的“病灶”在哪里,下一步可以寻求解决的“药方”。市场经济条件下,你到任何一家公司工作,都遵循价值定律,即你给企业做了多大的贡献,就得到相应的报酬。
如果你贡献大,报酬很低,相当于企业占了你的便宜,拿你当廉价劳动力,但这样的现象一定难以持续,因为当今社会信息如此发达,人力资源市场流动也很畅通,你很容易就会被其他同行业给高薪挖走,几乎不存在几年你还无法涨工资的情况。
所以,你几年薪资都没有变化,这个问题你应该好好思考下,究竟你给企业创造了什么价值?
你要是觉得自己的贡献不菲,那为何不向HR或老板提出加薪的申请呢?我相信这样去提出来,老板也会答应你的请求,因为他知道不留住你,重新招聘一个新人的代价是远远超过给你的人力成本。
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