Question

提高效率的工具与手段有哪些?

Answer 1

问：提高效率的工具与手段有哪些?

答：亲亲您好很高兴为您解答。提高效率的工具与手段有哪些?以下四种工具、技巧和方法都是能够帮助我们大大提高工作效率的：1、白板；2、备忘录；3、记录工作；4、办公软件。1、白板首先，不管是在家里面还是在公司，其实都很适合准备一块可以擦的白板，白板看起来是一种很传统的工具，但是在现代工作中是非常有必要的，因为白板上记录的东西更容易引起我们的重视，放在办公室里面能够随时提醒大家，能够给人一种上学时期的“紧迫感”，这种感觉也是电子屏给不了的，而且电子屏本身造价不低，并没有白板这么方便。2、备忘录其次，记备忘录也是一种能够大大提高工作效率的方法，现在大部分手机上的备忘录都是可以设置时间的，我们可以将每天需要做的事情，写在备忘录里面并让其按时提醒自己，能够大大减少拖延、遗忘等不良情况，也能够让我们养成自律的好习惯，这个方法是可以长期使用的。3、记录工作另外，很多人都不喜欢记录自己的工作，其实这是非常不好的习惯，在同一份工作中，很多东西都是可以互相借鉴的，所以我们可以整理一个工作文件，例如这一次做的方案A，可能在下一个项目中能够使用，那么到时候直接拿出来修改即可，而不是重新制作一份方案，这样也能够减少很多时间。4、办公软件 最后，办公软件算是目前最主流的工作软件了，但很多人其实都没有使用这些软件的习惯，不同的办公软件有不同的功能，我们应该按照自己的需求和习惯找到最适合自己的办公软件，而不是一味地使用WPS，像Outlook、飞书多维表格等办公软件也很好用。

答：工作技巧：1、工作计划和工作总结这点很多人提到，工作计划和工作总结确实是高效工作的基础。将自己每天/周/月/年的计划排好，一是不容易遗漏，二是个人对于工作内容也能有清晰全面的认识，可以更直观分清轻、重、缓、急。至于工作总结的价值，一是自己可以快速了解工作成果和需要改进提升的地方，二是在汇报和复盘的环节中，可以快速根据自己的工作总结，提炼出汇报和复盘的要点。2、工作分类，确定优先级列出工作计划后，就是将工作分类，并确定优先级。艾森豪威尔矩阵是一种工具，以 1953 年至 1961 年美国总统德怀特·艾森豪威尔 (Dwight D. Eisenhower) 的名字命名，指根据任务的紧迫性和重要性对任务进行优先级排序。艾森豪威尔矩阵的原则是：最紧急和最重要的任务现在就应该完成，而那些不属于这个类别的任务，可以安排在以后，或委托给别人，或直接删除。3、明确个人习惯和界限在工作中，每个人都有自己的工作习惯。例如，必须长时间专注于某项工作才能高效完成，此时就可以提前准备好适合工作的环境，并提前准备好相应的计划，例如提前把琐碎事务处理好，临时安排其他不重要的任务，向同事沟通，寻求理解和帮助。当然，想要做到这点，前提条件是团队氛围融洽，同事们愿意自发互帮互助，这也要求你有良好的人际交流能力。4、时刻做好紧急预案工作时难免遇到措手不及的任务安排，面对这种情况，最好的应对方法就是提前准备好预案和计划。一旦紧急任务发布，可以用最快的速度安排时间和人手去完成，做到遇事不急，游刃有余。5、解决真正需要解决的问题每一个职场人都遇到过这样的问题：在皮毛小事上花费了巨大的时间，而核心的东西，却花时间很少。其实工作效率都是有上限的，在掌握工作技能、提升工作技巧到一定程度后，也很难再进一步提高工作效率。

问：1.《中华人民共和国个人信息保护法》中关于“自动化决策”的定义是什么?找不到

问：1.《中华人民共和国个人信息保护法》中关于“自动化决策”的定义是什么?

答：根据《个人信息保护法》,自动化决策是指通过计算机程序自动分析、评估个人的行为习惯、兴趣爱好或者经济、健康、信用状况等,并进行决策的活动。自动化决策可在极短的时间内完成对数据的分析与判断,降低决策的成本,提高决策的准确性。个人信息处理者利用收集的个人信息进行自动化决策的过程中,个人的权益就可能受到侵害,比如我们常说的“大数据杀熟

答：《中华人民共和国个人信息保护法》规定个人信息处理者利用个人信息进行自动化决策，应当保证决策的透明度和结果公平、公正，不得对个人在交易价格等交易条件上实行不合理的差别待遇。

问：3.《中华人民共和国个人信息保护法》关于个人敏感性息的定义和处理是怎样规定的?

答：　根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条的规定，个人信息作为人格权的一种，其关乎人格尊严。将个人信息区分为“敏感个人信息”与“非敏感个人信息”，是因为在难以计数和范围广阔的个人信息中，敏感个人信息承载了更高的人格尊严，且敏感个人信息的泄露与非法使用更容易引发权益侵害。因此，需要对敏感个人信息进行特殊保护。