Question

应届毕业生的优势有哪些？

Answer 1

首先，应届毕业生有明显的就业优势
现在，许多公司明确表示，只有应届毕业生才能被雇用，而校内招聘和社会招聘在不同方面有很大不同，应届毕业生可以成为公司的重点培养对象，即使是小白，也可以通过培训提高专业技能，而且工资水平相对较高，如果大学生缺乏新人身份，通过社会选拔进入公司，公司会根据应聘者的经验制定工资标准，如果没有什么经验，工资水平会很低，其他方面的福利待遇也很难提供。
许多国有企业招聘毕业生，失去这个身份就意味着失去国有企业的许多工作，最好的例子是国家电网，国有银行等的招聘。
二，还有与落户相关的优势
招聘新毕业生的公司或其他单位通常可以直接在当地城镇落户，即以集体户口的形式，应届毕业生可以直接把户口从学校迁到他们工作的城市，以避免户口丢失，并迅速结算，避免大麻烦，应届毕业生的档案可以直接从学校发到公司，然后由公司统一管理，应届毕业生会发现处理户口问题非常麻烦，需要出示很多证书，可能要通过积分，需要较长的等待时间。
三，你可以利用更好的城市政策
现在各地城市都在吸引人才，特别是刚毕业的大学生，有各种优惠政策，不要说世界各地的城市可能对在当地工作的毕业生有住房补贴和各种交通补贴，希望这能帮助留住人才，如果普通毕业生在刚毕业时能节省房租和交通费，负担就会轻很多。
四，考试资格有优势
许多职位的公务员考试仅限于毕业生参加，特别是在今年的疫情中，国家考虑到了刚毕业的年轻人的就业困难，所以现在的公务员岗位都是针对刚毕业的学生，例如，在山东和河谷北部地区，省级考试中95%以上的职位都向应届毕业生开放，许多社会考生将被禁止报名，我们都知道，公务员职位的竞争是非常激烈的，施加限制性条件将排除许多候选人，并使竞争大大降低。
总的来说，上述为了让毕业生能够得到这些福利，如果大学生失去了应届生的身份，他们就完全成了社会人士，国家的福利政策就会少很多。
很多人对应届生这个身份和应届的第一份工作重视不够，但其实，找工作的时候应届生的身份很重要，非常重要，非常非常重要。
像国企央企，银行，铁路， 国网，中国烟草，中国石油，石化，中国盐业等这些单位，应届生基本是你唯一能进去的机会，不是应届生的话进去相当相当困难，所以提早做好规划。不要想着我先找个工作干着，骑驴找马，当你想明白的时候 很多好工作的大门都对你关闭了，而且这辈子都关闭了。有人考研甚至就是为了重新获得应届生的身份！
要知道，大部分国企是没有社会招聘的，虽然也有一部分国企有社招，但是对这部分企业，社招和校招的区别在哪里呢？说白了，校招进去的是铁饭碗，虽然也是合同，只要不犯特别严重的错误，或自己辞职，不会因为能力的问题解雇你。特别是对于有志追求安逸或混日子的而进国企的，把握好校招。如果是社招，可以参考移动联通电信或者近了点说，港务局，正式工和社招的待遇天壤之别，干着最辛苦的活，而且还不稳定。
抛开国企、央企等，对于私企，很多大的私企或外企会有招只应届生的岗位，或者很多岗位招生，对应届生能力的要求远小于社招生，动辄就要5年、10年工作经验。可以这么说，应届生的身份是你去某些大型的私企和外企相对最容易的途径。
应届生的身份到底有多重要 如果你是应届生千万不要错过校园招聘2
如果你是应届生千万不要错过校园招聘
校园招聘是学生时代最后一个福利了。一般能有校园招聘的公司，基本规模都不会太小，有成熟的培养计划。而且对新人的耐心也会更高。校园招聘对工作经验没有特别高的要求，提供的职位跟同学们比较匹配，符合大家的专业要求，招聘规模相对较大，竞争压力比较小，而社会招聘主要是针对有一定工作经验的社会人员，一般对这个工作经验要求特别高，对刚刚出来的应届毕业生来说优势不是特别明显。
就像我面试的时候，面试官和我说，这是校招不是社招，我不会拿社招的要求对待你们。潜台词是刚毕业的学生水平都还比较低，没有什么工作经验，对你的要求也不会太高，但是社招就不一样了，社招需要你有丰富的经验，而且能来到公司就会为公司带来贡献。而校招是会对你进行培养的。
所以要抓住校招的机会，特别是秋招的机会，因为等到春招的时候基本上岗位需求已经很少，仅有的岗位对你的要求也会很高。
应届生的身份到底有多重要 如果你是应届生千万不要错过校园招聘3
大学毕业要不要参加校招
大学生找工作应该是多条腿走路。校园招聘、社会招聘都是招聘的一种路径。来进校园招聘的企业，绝大部分都经过了校园的审核，有老师的一层把关，相对社会招聘要纯洁一些。
大学生找工作首先要搞清楚自己到底能干什么，学校的招聘对自己是一种机会，干嘛不参与呢？校园招聘有时候也可以成为社会招聘的一种预演，毕竟在学校里面环境相对单纯。一方面可以跟企业做一些接触，另一方面也可以了解自己在招聘时有哪些不足，可以及时补充自己的短板。
能够进学校招聘的企业，相对来讲还是比较靠谱的。不敢说留下来的都是非常好的企业，但至少可以保证都是正规公司，不会上当受骗。社会招聘就难说了。而且学校的推荐分量也比较重，所以大学生应该抓住这样的机会，充分展示自己，让企业了解自己，也让学校了解自己。
现在很多学校的校招都会举行专场招聘会，比如专门针对医学生的或者专门针对土木、建筑类学生的，这样的专场招聘会给大家更多的选择机会，而社招很难同时投递这么多自己心仪的企业，选择受局限。
大学生的就业一直都是社会比较热门的话题，充分抓住在学校里面的最后时光，校园招聘也算是学校对同学们的一种福利吧。

Answer 2

应届生具备新思想，可以给企业带来新的理念。对于正在求新、求变的企业和正在改革的企业，应届生的新思想是非常重要的，可以帮助企业确定新的方向，提出新的见解。

追答

应届生的试用成本低，减少工资开支。一个有经验的人成本比应届生高，但是如果这个应届生是有潜力的，那么企业投资应届生的回收要比投资有经验的多得多。