领导总是处处刁难我,我该辞职吗?

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浮生辞cx
2023-06-07 · 超过139用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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我们都知道,职场上,如果碰上一个难搞的领导,我们的职场生活将会变得非常难熬,如果这个时候就想辞职,以下是一些建议
第一、别着急辞职,先找出领导刁难自己的原因处处刁难,无非是想让你走人。如果你走了,他就高兴了;如果你不走,他就继续刁难你,直到你走人。所以,如果你因为他而离开,就是他赢了。然后他再继续去收拾别人。在职场这种事非常常见,并不足以为奇。
1.遇到品行不高的领导“领导”们有着各种奇怪的性格,能力、胸怀也是天差地远,并不因为他们是“领导”而变得高级一些,或者能干一些。相反,正因为做了“领导”,才为他们刁难自己看不惯的人提供了好的工具。这种人往往刁难起人来不择手段,丝毫不顾及脸面。他们中的大多数,并不因为你做得不够好而刁难你,只不过是想刁难、想刷存在感而已。所以,如果你与这种人认真,首先就是你输了。我们要知道的是,有素质的人不会去欺压别人,尤其是比自己弱的人。真正有权的人也非常爱护自己的面子,顾忌影响,他们不会随意刁难下属。如果要刁难,他们也只会交给自己的心腹下属去办。这种利用职权来刁难下属的“领导”,可以断言,一没素质,二没能力,三没太大权力,根本不足为惧。
2.自己在工作中出了差错俗话说,没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。一个人在工作中被领导处处刁难,一定是哪里出现了问题。好好反思一下是否是自己工作中出现了问题,看自己有没有迟到或者早退,有没有保质保量地完成领导交代的任务,有没有遵守公司的规定去参加培训。要是你还希望继续呆在这家公司,找领导好好谈一次,该认错的认错,该受罚的受罚,解释清楚误会,再看看领导对你的态度是否有所好转。如果拉不下这个脸,又想在公司待着,就试着找信得过的同事,探一下领导的口风,看看有没有挽回的余地。如果不想在公司待了,那就什么都不用说了,趁早离职。
3.只针对你刁难的无理领导如果领导只是单纯就是看你不顺眼,就只针对你刁难,而对其他同事却如沐春风般和蔼。那说明这个领导就是想让你离开这个岗位,可能是想让自己的亲戚朋友来顶替你,又或者是他讨厌你,就想让你走。所以这时候,不管你工作做得多么好,和同事相处的多么好,领导都会“鸡蛋里面挑骨头,”总要找你的麻烦,拿你立威,总之,领导就是非常讨厌你。

第二、理性思考,三招应对
1.跳槽或离职干得不爽或对领导有意见是常见的离职原因之一。跟亲近的人都有可能产生矛盾呢,更何况是领导,所以不必太过自责,有好的去处尽管跳槽就是了。
2.转岗如果不想离职,也不想和这个领导待着,可以尝试转岗。首先,你需要先到用人部门探探口风,别人对你的评价如何,看自己能否胜任这份工作。其次,等用人部门对你有招用的意向时,找一个时间直接和领导提出你要转岗的想法,看看他是什么态度。最后. 领导同意了,你再去应聘;领导不同意,那你也可以趁机和他说出自己对于最近他总刁难自己的困惑。不过,按常理来说,如果你们互相看不顺眼对方,都恨不得不与对方共事,那么你转岗的行为很快会得到支持。转岗后,尽量和原领导少点接触,大家井水不犯河水,相安无事。
综上,当你被领导处处刁难时,先别纠结于表面的是走还是留的这一矛盾,先仔细分析下领导刁难你的原因,理清原因后再理性决定怎么做。
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