要重视团队“领袖”的作用
企业团队的建设，有两个问题非常值得关注，一是企业文化，二是团队“领袖”。文化决定着团队的持续力，而团队的“领袖”则影响着团队的活力与成长。...
企业团队的建设，有两个问题非常值得关注，一是企业文化，二是团队“领袖”。文化决定着团队的持续力，而团队的“领袖”则影响着团队的活力与成长。
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世界上人与人之间本质上并无太大的差别。可有人就能凝聚众洞陪人、打造一支巅峰的团队，最后成就一番事业；有的人虽然才华横溢，却孑然纳改蠢一身，难有大成。究其根本原因是他们的影响力不同。所以说，团队凝聚力的核心是团队领袖的影响力。一个人所拥有的学识、学历、歼雹气质、行业经验、性格特质等等最后都会换化成个人的影响力。
参考资料： 领袖心经
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个人比较同意以上观点！
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