Question

职业生涯规划步骤

Answer 1

做好以下四大步骤。
1、认识自我，全面客观地分析自己的人格特质
特质-因素理论告诉我们，生涯规划需要“知己知彼”，这里的“知己”是指对自我的认识，如“我喜欢做什么？”“我擅长做什么？”“什么对我最重要？”等等。只有建立一个切合实际的自我观念才能做好自己的人生定位， 选择一条适合自己的发展道路。然而，自我认知是一个非常复杂的问题，个体在成长过程中对自我的能力、兴趣、个性等方面都有一些感性的、经验的自我体察，但是，这种自我认知很多时候是带有主观性的。因此，可以借助专业的心理测评手段，获得完整、科学的自我认知。
学生职业生涯规划指导系统依照“特质-因素”理论，设定“自我认知、职业认知、学科兴趣”三个层次的心理测试，通过分析测试报告，逐步锁定测试者的人格特质、专业兴趣、职业能力方面的倾向，充分挖掘每个人的性格特点和优势能力，为下一步提供适合专业及职业建议做铺垫。
2、了解职业，广泛深入地获取外部的工作信息
在对自己的兴趣、能力、人格等特质有了一定了解之后，个体会有模糊的职业理想，但这只是一个主观愿望，能否实现、如何实现还需要我们对职业世界进一步的探索。比如说，我喜欢动手操作，未来想做一名工程师，那么我还需要了解：工程师这个职业需要哪些基本素质和技能？就业现状如何？具体的工作内容都有哪些？未来的发展前景如何？等等。此外，还应考虑社会、行业、组织等相关的环境因素的影响。只有在充分获取职业相关信息之后，才能确立目标以及明确实现目标的途径。
学生职业生涯规划指导系统不仅依照《普通高等学校本科专业目录（2012年）》，提供全面的专业、院校及职业信息，而且邀请各专业、行业的优秀人才，讲述真实的专业学习和行业工作状态，帮助学生充分认知职业世界，锁定现实目标。除此之外，系统依照“3+3”新高考政策，为学生量身打造选科决策，让学生规划初期不再迷茫。
3、职业定位，寻求个人与职业的最佳匹配
职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、爱好与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。同时职业定位应注重：①依据客观现实，考虑个人与社会、组织的关系；②比较鉴别，比较职业的条件与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；③扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业；④审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能一成不变。
4、制定规划，逐步缩小现实与理想的差距
初步确定未来的职业发展方向之后，就要有具体的行动方案，按照规划的短期、中期、长远发展目标制定出阶段性的行动方案，再将阶段性的方案细化到日常可操作的层面。比如，我未来想进外企当一名软件工程师，而我现在专业技术能力和英语口语水平都还达不到任职要求，那么就需要给自己制定详细可行的计划，比如考软件工程专业的研究生提升专业技术能力，每周参加英语角锻炼口语等等。

Answer 2

Answer 3