同事把错强行甩给你该怎么办?
8个回答
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“甩锅”经常会出现在多部门合作的时候,人多总会有失误。为了保护自己,和同事确认需求的时候,大家能用邮件的一定要用邮件,重要通话要录音,保留证据。当然了,如果你在平时工作中踏实可靠、任劳任怨,就算被甩锅,同事和领导也会选择相信你。
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为避免对方失望,以及维持同事友好关系。婉拒对方,让他找其他人帮忙,降低对方预期后,杀个回马枪说,实在不忍心对方太累,自己想办法挤出点时间,帮对方解决一小部分事情,让对方可以节省一些时间。这些一般不是影响项目的决定性因素,自然责任和功劳都是对方的,你能安全第一就行。
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这个“锅”是不能接的。最好当面直接说清楚,不用碍于面子。如果是同事背地里“甩锅”,在同事面前,甚至在领导面前给你造成了负面影响,那你一定要找合适的机会在公开场合做个解释,开诚布公,就事论事,既避免了两个人正面冲突,给大家一个交代,又表明自己的态度。以后别人也就不敢再那么轻易的“甩锅”给你了。
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管理团队,没有绝对的公平,员工个性不同,免不了有时厚此薄彼。作为领导,要有包容之心,即使听到些你下属之间的一些议论不满微词猜测编排,也不必太较真儿。先低调摁下这个“锅”,不张扬不关注。就像对待爱找茬的小朋友,先凉着,冷处理。
日久见人心,找个合适的机会,顺便解释一下真相,也可以请大家敞开提提意见,让大家看到你的真诚。
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你可以和对方说:"哎呀,实在不好意思,领导才把一项重要任务交给我,要我第一时间处理完,我不敢松懈,这几天都在加班,实在忙不过来,要不你先处理着,等我忙完这个事情,如果空出来了,尽量帮你,而且这个项目的功劳都归你,你看可以吗?"直接用领导或其他不可抗力作为借口,撇清能帮他接锅的机会,他就不好强迫你,让你从根本上,就不会陷入未来的麻烦风险,安心做好自己的事情。高情商的委婉拒绝,既照顾对方面子,又让对方理解你是想帮,但帮不上。
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