Question

刚参加工作的大学生怎样快速融入新的工作环境?

刚离开校园进入职场，怎么样才能好的与同事相处?

Answer 1

上班大家就是纯粹同事关系，下班大家最好谁也别联系谁，其实一般同事蛮好相处的，嘴甜一点叫哥哥姐姐，有不懂想问人家问题的时候别挑他正打电话的时候，有礼貌一点，打扫卫生主动帮忙，或者你还可以带小零食给大家吃，别太刻意就好啦，唉我觉得大家应该都蛮善良，只要原则一致，办公室哪有什么敌人哦，但如果真的遇到很恶心比如故意颁布谣言讲坏话抢功劳的，要不你就忍，忍到领导更器重你；要不就辞职。（来自上班半年的社畜一枚

Answer 2

1、在与人交往的时候，千万不要看上去过于沉闷，不要给人一种非常内向的感觉，敞开心扉，去迎接新的挑战。
2、积极为交流创造机会，这是一个重要阶段，交流是我们融入所有团队的重要敲门砖，交流手段会决定人的层次，即情商，这是一个信息共享的社会，所以跟人交流是一个快速融入一个团队的手段。比方说：安装个什么软件，公司的共享盘地址等等，一般情况下，同事会很热心的。这样，一两天下来，至少你周围的同事你就会熟悉了，然后这些同时也会透漏一些其他同事的信息给你。

3、踏实做人，认真做事，你能不能在团队待下去，由你的价值决定的，当你在融入团队之后就是为这个团队做贡献了。
4、尽量维护好新的集体，无论任何时候，都不应该议论新集体的一些不当，从内心里接受并适应新的环境。毕竟没人愿意跟一个害群之马在一起。

5、保持空杯心态，戒骄戒躁。不管你是哪位牛叉，不管你是年薪百万，还是月薪百万，不管你以前有多么的辉煌，但到了新公司，那都是逝去的“辉煌”。以低姿态、空杯心态来学习新公司的章程，熟悉业务流程，并使自己的经验在新公司得到恰当运用。清高孤傲，目空一切的人，永远没法融入新团队。

Answer 3

一、学会冷静思考，丢掉幻想、面对现实
年轻人容易将事情看得简单而理想化，在跨出大学校门之前，都
1
对未来充满憧憬，想在一个轻松、自由、舒适、简单的环境下工作，每天按时上下班，每周按时公休，并且每月都可以领到一份相当可观足够自己支配的薪酬。但现实与理想总会存在一定差距的，由于我厂性质的特殊性，在制度管理上较之一般企业肯定会更加严格，又或者有时生产任务重，工期紧，需要加班的情况也时有发生，而且工厂在工资管理制度上也比较严谨，刚参加工作可能工资会比较低，较之在其他单位工作的同学可能会有很大差距。这就令一些新进厂大学生感觉很不适应，生活上工作上压力很大，甚至于一些大学生对工作心生抱怨、进而导致消极的工作态度。
首先，新进厂的大学生不能适应新环境，大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，许多所谓的“现实所迫”让他们在参加工作初期就走了弯路，以至于碰了壁还莫名其妙、不知所措。在学校时的“书生意气”、“挥斥方遒”，与现实工作形成了强烈的反差，一时适应不了这个环境，而且往往会产生一种失落感，感到处处不如意、事事不顺心。这类大学生的主要问题在于对自己的工作预期过于理想化。因此新入厂大学生在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标。
其次，毕业生刚刚工作最容易犯的一个错误就是心态不好，认为事事应该绝对公平，认为以自己的才能应该可以有一个更好的位置或薪水，这种心态是最要不得的。看到身边的同事与自己拿一样的薪水或更高的薪水，却做着比自己少的多的活时，千万不要心理不平衡，要知道，能够给你更多的任务，承担更多的责任，这其实正是领导对
自己的重视，眼光要看长远一些，要想到自己可以从繁重的工作中学到更多的东西，可以比别人更快的成熟成长，对于新进厂的大学生来说，积累经验是最重要的。
二、脚踏实地、从小事做起、从基层做起

Answer 4

1．别理会其他杂务：新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时搁置。 2．别将所有责任背上身：谨记自己不是“超人”，公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。 3．避免卷入是非漩涡：每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱填油加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。 4．了解公司的文化：每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统，只会浪费时间。 5．加倍努力：在一个理想的环境下，某件工作可能需要三星期去处理，实际上，上司可能希望你立即完成，却没有提供足够的培训，所以应随时准备多学点东西，要赶及期限可能要加班，甚至把工作带回家做。在许可的情况下，可寻求同事的协助，但切忌把同样的问题发问多次，有必要时应将重点记下以帮助记忆。 6．穿着得体：“人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点，自己也会倍觉自信。若财政状况许可，每季可添置一些衣服和配饰。要注意不同行业的人对衣着有不同的要求。别被失败挫伤，一次出错并非事业的坟墓，成功人士应从失败中学习，提醒自己，自己也是凡人。应集中注意自己的成就和潜质。 用“您”称呼同事用“您”称呼上司和同事，是一种表示你对他们的尊重，二是容易赢得大家对你的尊重和信任。 面对同事被“炒鱿鱼”如果有位原来的同事被“炒鱿鱼”，为避免介入其中，尽量给予他理解和同情，直至他工作到最后一天，并且不要改变对他的看法。 吸烟看场合尽量避免在办公室或会议室里吸烟。

Answer 5

1、先要对恐惧有所认识

　　从心理学的角度来说，“恐惧”是我们企图摆脱、逃避某种情景而又无能为力的情绪体验。你可以通过一些心理暗示，鼓励自己勇敢面对当前的处境，不要凡事都往消极的方面思考，而是要以积极的心态，“我问了这个问题我可能就豁然开朗了”而不是“我问了这个问题我会不会被骂”。

2、学会观察，了解大家的工作常态，在心理上达到一种安全状态

　　不同的企业有不同的管理制度，就有不同的工作氛围。像一些国企就可能相对来说比较科层制，阶层化可能比较严重，这时候你可能就是需要小心一点，保持一种严谨的态度。而在一些私企、外企，相较于国企来说是一种扁平化的管理，没有那么多层级，与同事、领导可以充分地沟通，没有那么多的限制，这时候你就可以大胆放开，稍微活跃一点了。多多观察部门同事之间都是怎么沟通的，以什么模式相处，摸清楚大家的工作状态，就是摸清楚了一大职场生存门路。

3、换位思考，假如你是领导/同事/前辈，你可能会怎么做

　　职场上，要学会换位思考。假如你是上司，你会在下属遇到工作疑问的时候怎么做？作为初入职场菜鸟的你不需要担心太多有些根本不存在的问题，大胆一点，克服自己的心理恐惧，就算犯错也很正常。同事和前辈就更不用担心了，大多数人本性善良都会比较热于回答一些职场上的问题，产生的附加价值嘛，一方面是获得一些作为前辈的优越感，展现自己的专业性，一方面能扩大的社交圈，处理好人际关系。

最后要说的是：犯错不可怕，但是要学会吸取经验，逐步减少犯错,取得质的进步。