Question

单位为员工缴纳的社会保险费用怎么做账

我们每个月5号发上个月工资，公司为员工缴纳的五险什么时候计提，我们的五险每个月从月初到月末不一定什么时候扣，工资和五险怎么计提怎么做账啊？

Answer 1

Answer 2

单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。
　　一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分
　　二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
　　三、社保账务处理会计分录：
　　1、计提单位负担部分
　　借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）
　　贷：应付职工薪酬-社保
　　2、从工资中代扣个人负担部分
　　借：应付职工薪酬-工资
　　贷：应付职工薪酬-社保
　　3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）
　　借：应付职工薪酬-社保
　　贷：银行存款