Question

离职前必须要做的一件事是什么？

Answer 1

一、将自己的工作交接清楚。

很多人都有离职的经历，这并不是一件丢脸或者特殊的事情，而是非常正常的一件事情，工作不合适，工作不开心，选择离职，是人之常情。我们在离职之前，虽然说自己将要去新的公司，但是现在手头上的工作一定要做好，只要一天没走，那么自己就是这个公司员工，就应该为自己的工作负责任，而且自己将要离职的那段日子里，更应该小心谨慎，自己的工作到底哪里完成了，哪里需要交接，一定要和领导说清楚，领导会派专人来进行下来的工作，把事情做的有头有尾，才会让领导对自己有好的印象，如果以后再见面了，也不至于尴尬。

二、要写辞职报告，并得到领导的批准。

我们在辞职的时候，一定要考虑清楚，不要因为一些小事而特别生气，就气乎乎的找领导辞职，没有书面的申请，领导不同意就算同意了，可能也会扣工资，这样是非常不理性的，而且显得自己情商很低。自己要找合适的原因，写一个辞职申请，一般情况下，领导会同意，申请一个月之后，会批准你辞职。

三、和同事们正式的说再见。

自己在这个公司里相处的这段时间里，一定得到了同事的帮助，而且也有很多自己要好的同事，私下里都是很好的朋友，自己要离开了，不要悄悄的走，应该和同事们聚一聚，最好是请大家吃饭，边吃边聊，感谢他们对自己的照顾，希望以后还能够多联系，相信在以后的日子里，如果大家有什么好的去处，也会想着你，这样自己才会有更多的机会，多一个朋友，多一条路，就是这个道理。

Answer 2

首先，尽量不要裸辞。不满意现在的工作，可以骑驴找马。好处：面试时有谈判的底气，不至于坐吃山空。还有一点，个人履历不会出现断档，工作生涯的连续性很重要。

如果确定要离职，请提前一个月向公司递交书面申请，并向直接上司说明辞职理由。这段时间内，公司会安排接替你#的#人，要做的就是将自己的工作细致整理，然后保证完整的交接。带走的应该是技能，而不是资源。这属于职场道德，而不仅仅是竞业禁止。辞职理由最好要给双方留个台阶下，即使你找到更好的下家，即使跟现在的领导不共戴天，给自己编个身体不好或者照顾家庭的理由，也比跟领导撕破脸后扬长而去要好。

关于个人档案及五险一金。这些知识在百度都可以搜到，而且各地的具体政策也不尽相同。我只说些注意事项。如果你有新的单位接收，那么这些事情就不用自己费心，在新单位开份调离函，将档案提走，剩下的五险一金公司人力自然会帮你办好。

如果你暂时没有找到工作，特别需要注意的是：办理辞职手续15天内去就业局报到，这样可以领到最长不超过24个月的失业补贴。这段时间，你的医疗保险也是就业局在帮你交。而且就业局提供的免费培训中，如果你有好的项目，可以获得免息的银行贷#款和孵化园的免费场地使用权。在你找工作期间，你的个人档案可以一直放在就业局，而不需要转到人才市场，这样可以免交档案保管费。

五险一金中，养老保险需要自己去交，五个档位按照自己能力自#由选择，最少缴费15年。
医疗保险在领完失业补贴之后自己去医保中心交，最少缴费25年。千万别因为麻烦，而擅自转成城镇居民医疗，报销比例和保障范围是不一样的。不交养老保险的情况下，是不能单独交医疗保险的。
生育保险属于医疗保险的范畴，不能单独缴费。
工伤保险属于公司统一缴费，离职时涉及不到，在此不再赘述。
公积金账户会被封存，两年后去原单位提取账户余额。如果你正在还公积金贷#款，可以打印6个月的还款证明去提取。

关于心态。最重要的一点就是：千万不要让自己松懈下来。每天睡到自然醒，白天黑夜沉溺于网络，宅在家里数日不出门。相信我，这样的日子过不了三个月你就会觉得颓废。给自己定个时间表，什么时候起床，什么时候学习，多久出去陪朋友吃顿饭，没事给以前的同事打电话聊聊天，或者给自己安排次旅行，总之不要无所事事。工作的状态丢下来容易，再捡起来会很难。而且这段时间，可以多去学点有用的技能，为以后的工作增加些资本。

Answer 3

辞职前，你要做的所有准备工作，都是［面向未来］，基于长远考虑的，而不只是为了痛快地离开当前单位。

一、基本保障类
这一类的准备工作，聚焦于你辞职以后的基本生活和工作。
一般分为两个小类:

一种是，辞职后想调整一段时间再找工作。那么这种情况下你要对你的积蓄进行盘点，看看能否保证你一段时间的基本生活开支，如果你是想用这段时间去旅行，同样也要把旅行的费用计算进去。如果你没有积蓄，那么建议你先不要冲动辞职，或者等你攒够了一定的积蓄之后再辞职。

第二种是，辞职之后直接进入另一家公司工作。这种情况下你就要提前关注招聘信息，在辞职之前，确定好下一个新东家。
因为一旦辞职，你面对生活的安全感也会丧失。如果找工作还不顺利的话，那么你很有可能因为着急而随便选定一家公司。

二、印象管理类
辞职之前要站好最后一班岗，甚至还可以表现的比之前更好一些。同时，如果你从事的是销售行业，那么可以放弃一部分业绩，不要过分地与同事竞争。
临走之前，可以花点儿小钱，请同事喝杯奶茶吃个便饭。因为，最后的表现至关重要，他能够在一定程度上影响着同事对你的印象。因为心理学中有一个［近因效应］，指的是:末尾的印象比中间的印象，更能影响人们对一个人的评价。
因此如果你和同事关系不是很好，那么离职之前，做好印象管理，也能改善你和同事之间的关系。正所谓人情留一线，日后好相见。说的就是这个道理。

做好交接工作，办好离职手续。
这些都是离职之前必需要认真对待的事情。

Answer 4

写一份辞职报告。做事情应该有始有终才对，尤其是在职场打拼的人们，应该有一份辞职报告，不管是什么原因离职了，都应该写一份辞职报告，将自己的原因也好，或是更好的规划也好，都要说清楚。请同事们吃顿饭。不用大吃大喝，只需要大家坐在一起聊聊，三人行必有我师焉，和同事相处那么久，肯定有一些事情让你感动或是帮助了你，所以一定要谢谢大家。写一个工作总结给自己。总结自己也好，总结工作也罢，都是对自己的一个总结概括，过去的已经过去，未来的路要学会规避和创新，这就需要总结。向自己的上级和老板感谢。毕竟是公司和你的上级给了你一个工作的机会，要懂得感恩，要知道上级和老板给你很多信任和支持。交接好自己的工作。交接工作挺好做的，但是需要时间，所以一般都是在一个月或是半个月前就提交辞职报告，有利于新人接替工作。

Answer 5

你之前你一定要将个人的公司和个人的档案全部拿在手里，这样的话才能够。只是心心大大方方的离开公司，否则的话，公司很有可能拖欠工资的。